武汉招聘

职位要求：
（1）负责公司人力资源工作，组织制定人力资源管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 协助组织绩效考核实施管理标准与实施细则的拟定；组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见；协助部门经理组织实施绩效评价面谈。
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。
（5）负责公司通知、通告及简报制作，发布等工作；能熟练使用办公软件 、文字功底强

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