武汉招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系　　
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划　　
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
12 组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同　　
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
17 完成上级交办的其它临时性工作

湖北中楚神州网络信息技术有限公司（简称“中楚神州”）为神州集团成员企业，成立于2014年4月，乃神州集团携手顶尖风投注入首轮资金，由多名海归及国内资深互联网营销专家领衔，主营业务以O2O互动营销为核心，专业致力于新一代电子商务服务商、互联网营销及推广、软件研发、手机支付、手机应用软件研发等销售和服务的高科技企业，也是最领先的物联网综合服务提供商，新一代互联网的领军者。集团公司全国共有26家全资子公司，700多名员工，北京总部150多人。公司拥有一支实力雄厚的技术团队，主要成员曾任中国移动、黑莓、中软国际、微软等知名企业的资深技术骨干；并拥有多名百度、谷歌搜索引擎高级优化工程师。各类研发人员达60余名。凭借雄厚的技术实力和良好的市场前景，已形成较好的影响力和知名度，而且公司的客户已遍及全国二十多个省市地区，达百多家，树立了自己的品牌形象并受到多方赞誉。随着4G时代来临，三网融合、物联网已经成为政府重点的发展方向，因此，在多名战略投资家及天使投资人的参与下，成立湖北中楚神州网络信息技术有限公司。“让所有企业都感受到互联网营销带来的价值”，是神州人的崇高战略；“踏踏实实做人，认认真真做事；持之以恒追求，诚实履行诺言”，是神州人的核心价值观；实现人员快乐和组织高效是神州追求的伟大使命。

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