武汉招聘

招聘岗位：客户服务代表

工作职责：
1、在CFS系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入、扫描和归档；
2、安排客户洽谈，签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉；
3、1-29天逾期帐户催收工作，未逾期客户提前进行电话提醒等；
4、销售工作：包括WI和外呼借新还旧；
5、门店日常运营工作，包括业务报表制作报送，维护门店环境等；
6、放款后相关资料的保存和处理。

晋升路线：客户服务代表→门店副经理(管理一个门店的后线团队)→门店经理(管理一家门店，三到四个营业组及后线团队)→片区总(管理一个片区，五到七家门店)→城市分部总(管理一个城市，二到三个片区)→省级分部总(管理一个省所有的城市分部)→区域总(管理一个区域内所有的省或城市)

收入待遇：底薪+浮动薪+绩效奖金+奖励，五险二金(五险一金+免费的一份商业保险)

工作地址：武汉市江岸区二七路航天双城

公司有完善的福利待遇及成长计划：
1、每一位员工入职试用期即办理五险一金（缴纳标准按员工实际收入水平标准计算）
2、每年一次价值600元的有员工免费VIP专业体检福利
3、每年组织2-3次的员工旅游、户外拓展及大型晚会活动
4、为每一位在职员工除五险一金外另外免费办理一份商业保险，员工享受双重保障，住院医保报销完后剩余部分商业保险全额报销，住院看病不花钱
5、入职满半年排名前三即可参加公司的内部竞聘晋升，发展空间大
6、入职满一年即可申请办理企业年金，养老有保障
7、每年的夏季和冬季都有至少三个月的降温和取暖补助
8、每位员工生日当天享受公司发放的200元生日津贴
9、每年节假日每位员工都享受节假日津贴补助
10、每位员工入职即享受根据自身的工作年限长短所享有的带薪年休福利
11、每年业绩表现优异的员工还享有公司总部的出国旅游活动
12、每月每位表现优异的员工还享有门店、片区、分部以及总部所制订的各项激励方案奖励，可重复领奖

应聘要求：
1、大专以上学历，金融专业优先；
2、灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。

工作地址：武汉市江岸区二七路航天双城

因公司禁止对外公开招聘，只接受内部推荐，可是内部推荐无法满足人才需求，团队的组建需要团队主管自己经营，SO无法提供真实公司名字，而武汉融易信投资管理有限公司则是我一位好朋友开的公司，帮忙把名字借给我招聘用。下面的介绍为我自己公司的真实介绍：
公司于2007年在深圳成立，现已遍布全国各省市，武汉分部成立于2009年，开始开展业务，我们是做无抵押小额消费信用贷款，由银行放款，贷款合同都是与银行直接签署，按放款量算武汉分部从最初放款2000万/月的规模成长到了今天放款1.2亿/月的规模，武汉分部共有11家门店分布三镇，襄阳、宜昌也有异地门店，计划于2015年成立湖北省分部，我所处的是第5家门店江汉路门店，时间上是第5家，但业绩表现来看为武汉分部的第一门店，全国排名第五，武汉分部第一，公司在行业来说，全国各省市均是行业领头羊，且与行业其它公司拉开很大的差距。公司CEO刚刚更换，之前的CEO60岁退休了，现在退居2线当顾问，新上任的CEO40多岁，刚刚发布了公司2014-2019年的5年规划，公司将进入大踏步高速发展期，进一步巩固行业领头羊位置的同时，进一步壮大。
    公司有完善的福利待遇及成长计划：
1、每一位员工入职试用期即办理五险一金（缴纳标准按员工实际收入水平标准计算）
2、每年一次价值600元的有员工免费VIP专业体检福利
3、每年组织2-3次的员工旅游、户外拓展及大型晚会活动
4、为每一位在职员工除五险一金外另外免费办理一份商业保险，员工享受双重保障，住院医保报销完后剩余部分商业保险全额报销，住院看病不花钱
5、入职满半年在门店排名前三即可参加公司的内部竞聘晋升，发展空间大
6、入职满一年即可申请办理企业年金，养老有保障
7、每年的夏季和冬季都有至少三个月的降温和取暖补助
8、每位员工生日当天享受公司发放的200元生日津贴
9、每年节假日每位员工都享受节假日津贴补助
10、每位员工入职即享受根据自身的工作年限长短所享有的带薪年休福利
11、每年业绩表现优异的员工还享有公司总部的出国旅游活动
12、每月每位表现优异的员工还享有门店、片区、分部以及总部所制订的各项激励方案奖励，可重复领奖