武汉招聘

职位描述:
带领销售团队共同完成业绩目标和管理目标。

工作职责:
1. 负责团队日常销售管理。
2. 督导、训练和激励电销专员，以提高销售业务及服务品质；
3. 掌握电销专员的工作量及业务进度，关注销售成单进度及状态；
4. 监控销售过程，确保团队的效率和效能；
5. 定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作；

岗位要求:
1、 诚信、正直，有领导能力。
2、 具有较强的销售技巧。
3、 具有很强的执行、辅导和管理技能，良好的沟通和协调能力。
4、 以结果为导向。
5、 2年以上电话销售工作经验，1年以上电销团队管理经验。


公司简介：
深圳市国领电讯有限公司成都分公司，于2014年来到成都，坐落于高新区天府软件园E区，是深圳市国领电讯有限公司直属大型呼叫中心，为公司自有产品提供售后服务、技术支撑、产品推广等专业服务。

公司福利：

（一）薪酬回报：
1.岗位工资/无责任底薪：公司提供业内具有竞争力的岗位工资或无责任底薪；
2.绩效工资:公司根据员工的岗位表现，评优核发绩效工资；
3.无上限业绩提成:公司根据员工创造的月度业绩总额，提供无上限业绩提成；
4.夜班补贴:公司为需要晚班值守的员工，予以按日核算的夜班补贴；
5.全勤奖:每月按时上下班且无迟到早退请假的员工，获得月度全勤奖；
6.通讯补贴:公司为所有乐于使用公司网络通讯软件的员工提供通讯补贴；
7.年终奖金：公司根据每年经营情况和员工年度绩效表现，发放丰厚的年终奖金；
8.丰厚激励：公司进行月度、季度、年度评选，对表现优异的个人、团队和部门，予以奖金激励；
9．工龄工资:对在公司长期服务的员工，提供按年累计按月发放的工龄工资；
10.长期回报:给予在公司长期发展并有突出贡献的员工拥有公司股份的机会。
（二）福利关怀：
1.六险一金:公司购买医疗、养老、工伤、失业、生育、大病补助和住房公积金；
2.带薪年假:公司为工作满一年以上员工根据工作年限提供不同时长带薪年假；
3.年度旅游:公司每年将组织至少一次全体员工可参与的旅游活动；
4.年度体检:公司非常关注员工身体健康，每年为员工安排免费体检；
5.团建活动:公司每月以部门为单位拨发部门活动经费，由部门自行组织团队活动，促进集体建设和员工凝聚力；
6.节日关怀:公司在传统佳节之际，为员工准备丰厚的节日礼包；
7.生日福利:员工生日的当月，公司将为其准备特别的生日礼物，安排生日聚会和各种小惊喜的活动；
8.兴趣协会:公司关注员工的身心健康，组织各种丰富的兴趣协会，特别拨发专用款项，用于员工兴趣活动的开展。

全新的大厦、全新的办公区、全新的团队，欢迎全新的你！

   深圳市国领电讯有限公司成立于2005年, 致力于互联网语音通信服务及增值业务。国领电讯是全球领先的网络电话解决方案提供商，由国内知名的科技公司、风险资本投资设立，是一家服务于广大网络用户的新一代网络通讯企业。
国领电讯核心成员均来自传统电信、互联网行业及知名IT企业，具有较深产品设计能力及运营服务经验，对通信、互联网行业具有深刻理解，并具有较强的技术、应用、模式创新能力，是一支追求 “ 创新、速度、完美 ” 的专业化互联网运营团队，全方位、及时周到的服务，让KC网络电话成为广大互联网用户最实用的通信与网络助手。
我们致力于通过KC网络电话软件、KC手机网络电话软件及KC网络电话网站为广大互联网用户提供“专业的个人网络电话通信”服务，并面向全行业提供全开放的产业链合作与共赢。
作为新一代网络通信服务商，KC网络电话软件利用独特的网络技术、手机软件技术及全球优质线路资源，为广大用户提供面向全球的、可呼叫中国内地国际任意电话与手机的网互联网电话服务，是用户日常办公、商务、社交与生活的通信助手。
欲了解更多详情，可登陆公司网站：http://www.guoling.com
                                http://www.keepc.com
我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围，公司提供优厚的薪资福利待遇提倡“高投入、高回报”。
公司实行人性化管理，员工一经录用，均享有以下福利：
 1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素一年有两次调薪的机会，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力的薪水
（2）奖金：凡转正员工均享有年终奖
（3）社保：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：按国家法定的各类假期放假，服务满1年的员工享有至少5个工作日带薪年假
2、工作时间
公司实行每周五天工作制，每天上班7.5个小时，9:00-12:30,14:00-18:00
3、其它福利
过节费、公费旅游、公费体检、年终奖、住房公积金等
公司倡导：快乐的工作！一直以来这都是一个很快乐的团队，欢声笑语不断。没办法，团队的组建者们都是些性格开朗并且很有趣的家伙。
1.杜绝"办公室政治"：在我们这儿没有等级森严的级别，这里只明确每个人的职责。这里没有所谓的“办公室政治”，你付出一份汗水，会得到一份收获；
2.请沟通协作：如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远100%正确,根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们更愿意沟通顺畅的人做同事，并相互配合工作;
3.有创新精神并善于学习：如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我想这不符合我们的要求；
4.能积极向上思维：如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入；
5.要有一定专注精神：如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作；
6.如果你不喜欢现在公司令人压抑的工作氛围、如果你觉得自己没有得到公司足够的重视、如果你想每天开怀大笑地一边工作一边生活；
如果您具备以上几个条件，并喜欢我们公司的文化，那么，不要犹豫了，还等什么呢？
一、二、三、跳！