武汉招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、作好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签定；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计入职、晋升、调动、降级等。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经比准后实施。
8、对使用期员工进行培训及考核，并根据培训考、考核结果建议部门是否可以录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

本公司成立于2012年，将在年末在武汉汉阳龙阳大道特8号建立一个皮革城。