武汉招聘

岗位职责:

1、根据公司整体发展，制定公司的人力资源发展规划并推动落实；
2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、根据公司年度经营指标，制定并执行年度人才规划方案，建立人才储备信息库。
4、做好公司的人才梯队建设，满足公司发展对人才的需求，推行管理团队的人才发展计划，为公司同事做好职业生涯规划；
5、修订并推行公司的绩效考核制度，组织实施日常绩效考核和评估；
6、修订并推行公司的培训制度，组织实施培训活动，进行培训效果分析；
7、组织和推动企业文化建设。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历；
2、优秀的管理及执行能力，3年以上人力资源工作经历，2年以上同等岗位任职经历；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导及优化各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规，有一定的公文写作能力；

湖北感诚信息科技有限公司成立于2011年，公司注册资金为壹仟万圆整。公司秉承“责任为本，服务为先”的理念，经过两年多的艰苦创业，现已完成了公司组织体系、质量安全管理体系和施工队伍组织体系的建设。随着公司软硬件的升级，施工经验的逐渐丰富、施工队伍的日益壮大，公司获得了湖北省住房和城乡建设厅的核准，并取得《通信工程施工总承包资质》、《电信工程专业承包资质》，以专业的服务态度、优良的产品质量、诚信的创业精神、丰富的施工经验稳扎稳打，不断开拓新市场，尽其所能的为通信企业提供安装、调测和维护等全方位的一体化服务。
感诚公司本着“重承诺，守诚信”的经营思想，致力于：
1、通信工程的维护施工；
2、通讯信息软件的研发；
3、网络的安装及维护；
4、电信工程施工；
5、通讯器材及办公设备安装；
公司专业从事通信信息产业领域的生产、安装与施工，拥有雄厚的技术力量和管理经验，本着“诚信为先促和谐、积极肯干促落实、规范施工促发展、同心同德促效益”的精神，与相关单位诚信合作，为通信事业的发展做出杰出的贡献。