武汉招聘

招聘培训
1. 起草招聘广告，开拓符合招聘需求并可长期合作的招聘网站及人才中介公司。
2. 负责招聘岗位的简历筛选，人才资料的档案储备跟进。
3. 负责新员工的入职培训及规章制度讲授。

员工关系
1. 负责新员工入职安排；负责主管级以下离职员工面谈，为改善公司人事管理提供建议。
2. 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜。
3. 参与修订或完善人事政策及制度。
4. 参与处理劳动争议或纠纷的处理，预防和降低劳动争议产生，收集保管有效证据。

职务要求：
1、 大专及以上学历， 人力资源管理及相关专业；
2、 有相关工作经验，熟练使用Office；
3、 优秀的组织协调能力和沟通能力，能承受压力；
4、较强的独立工作的能力,有团队精神,较强的突发事件处理能力；
5、熟悉国家和当地相关劳动法规和行为学、心理学；
6、有使用企业资源管理软件经验为佳
习惯性跳槽者勿扰！

武汉浦江筑城房地产顾问有限公司诚聘