武汉招聘

职位描述：

1、 协助部门经理制定公司人力资源整理战略规划；
2、 协助部门经理监督部门人员按时、保质、保量完成职责范围内的各项工作任务；
3、 负责组织起草、修改和完善公司人力资源与行政类相关的管理制度和工作流程；
4、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
5、 负责公司经营项目所需人才的招聘、培训、薪酬、社保、考核、员工关系等人力资源事务工作；
6、 参与本部门行政事务性工作，负责公司办公用品的管理，协助部门经理完成本部门员工工作考核、激励及部门费用的预算和控制等工作；
7、 完成部门经理交办的其他工作。


岗位要求：
1、具备独立解决问题，独立判断、决策、处理事情的能力；
2、1-3年相关工作经验，其中1年以上企业人事行政主管从业经验，熟悉招聘工作，熟悉国家和本地劳动人事法规政策；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，具备较强的执行力，善于沟通协调人际关系；
4、熟悉新劳动法、劳动合同法、公司法、社会保险法等和工作相关的法律法规；
5、熟练使用各种办公软件。

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