武汉招聘

任职资格：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业，全日制大专或以上学历；
2、2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各个模块及相关流程，熟悉公司行政管理体系和制度建设；
3、熟练使用常用办公软件；
4、有较强的沟通协调能力、应变能力及解决问题的能力；
5、具备良好的职业道德，高度的责任心，工作严谨，头脑灵活，执行力强。
岗位职责：
1、依照招聘计划及用人需求开展招聘工作；
2、办理员工社保、居住证、招调工等工作；
3、考勤审核，薪酬制作及发放；
4、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
5、员工活动、公司会议、员工培训的筹备及组织；
6、公司证照办理、确保各项行政后勤工作的支持；
7、员工关系管理；
8、领导交办的其他事宜。

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