武汉招聘

任职要求：
年龄24-30岁，管理类大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验，熟悉人事管理工作流程，电脑操作熟练，擅长员工招聘工作模块，具备良好的表达能力、沟通协调能力、适应能力和团队合作精神，有较强的承压能力，优秀的自我管理能力；有丰富的销售人员招聘工作经验及主持经验者优先。
岗位职责：
1、 营运中心各店人员招募需求的统计、招募计划的制定、招募工作的组织及实施；
2、 招募渠道的开发与维护；
3、 人员招募效果、保留率的等各项人力资源数据的统计与分析；
4、 员工入、离职手续的办理；
5、 员工档案的建立、劳动合同的签订和管理；
6、 员工转正考核;
7、 职业说明会的组织及讲授；
8、 人事制度的制度、监督与执行；
9、 协助营运中心团队建设工作，参与集体活动的组织、安排、宣传和报导；
10、 完成上级交办的其他工作

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