电子工程师
武汉新普惠科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2020-12-31
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:电子技术研发工程师 电子工程师/技术员
职位描述
职责:
1、调查与分析市场需求,了解市场同类产品优势,了解行业最新动态,结合市场需求开展研发工作;
2、负责新产品的研发工作;
3、按照项目需求完成总体方案设计、电路原理设计、线路板设计以及元器件的选型工作;
4、负责编写新产品相关设计文档以及质量体系所要求的文档;
5、对设计的产品质量负责,能够从产品性能、成本方面综合考虑;
6、协助相关部门完成新产品的导入并解决相关技术、工艺等问题。
要求:
1、全日制本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业,具备3年以上电子产品开发经验;
2、精通数字电路、模拟电路及PCB设计软件;
3、能够独立负责公司新产品的总体方案设计、开发、调试以及导入生产;
4、熟悉STM32、AVR单片机的工作原理及各类电子元器件的工作原理和使用方法;
5、具备较强的问题解决能力,有较强的逻辑分析能力和沟通能力。
公司介绍
武汉新普惠科技有限公司(XPH)成立于2002年,位于武汉东湖高新技术开发区,致力于气象与环境仪器、风能风电测控系统的开发生产和工程安装,是集科研、开发、产品生产、产品销售与维护、技术保障等一体化的、具有独立法人权力的科技开发型研究中心与高科技公司的统一体,公司始终如一地贯彻国际质量管理体系,通过了ISO9001质量管理体系认证。
公司办公楼、生产厂房2000平方米,开发出了具有自主知识产权的气象与环境仪器、风能测量与风电控制系统、农业环境测控系统等一系列产品,获得了多项专利技术,其中气象仪器通过了国家气象计量站与湖北省气象计量检定站测试检验,在气象、环保、交通、农业、科研、农业等各行业得到广泛应用;风能测量与风电控制系统应用于中小型风力发电机,产品远销欧美、东南亚等十余个国家,得到了广大用户的认可和肯定。公司与武汉华中科技大学、武汉邮科院和武汉高压研究所等科研院所建立了良好的技术协作关系,为公司在同行业中始终保持领先的技术优势,实现可持续发展奠定了扎实的基础。公司本着“以市场为导向,以技术创新为动力,以质量为生命”的经营思想,不断提高产品质量和技术水平,为社会和用户提供质量好技术先进的产品系统和服务,为公司员工提供施展才华的工作环境平台和发展机会。
展望未来,新普惠公司将继续以专业、创新、诚信的工作态度,严谨的工作作风,高度的敬业精神,卓越的团队意识,持续致力于气象仪器和远程环境测控领域,新普惠公司将以更好的面貌与业内同行一同成长。
公司福利:
1、公司提供中餐补贴和住房补贴,并可为生产部员工提供免费住宿(住宿舍无房补);
2、缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育、大额医疗)和住房公积金;
3、每日8小时工作制,大小休(即1月休息6天);
4、劳动节、端午节、中秋节、国庆节公司发放过节费或过节物质,年终根据效益发放年终奖金;
5、每月全勤员工享有100元全勤奖,入职满1年的员工享受50元/月的工龄工资,满2年100元/月……(上不封顶);
6、正式员工享有50元生日礼金;
7、公司提供富有竞争力的薪酬和良好的福利待遇;
8、公司注重职员职业发展规划,为职员提供丰富的培训和良好的发展平台。
公司办公楼、生产厂房2000平方米,开发出了具有自主知识产权的气象与环境仪器、风能测量与风电控制系统、农业环境测控系统等一系列产品,获得了多项专利技术,其中气象仪器通过了国家气象计量站与湖北省气象计量检定站测试检验,在气象、环保、交通、农业、科研、农业等各行业得到广泛应用;风能测量与风电控制系统应用于中小型风力发电机,产品远销欧美、东南亚等十余个国家,得到了广大用户的认可和肯定。公司与武汉华中科技大学、武汉邮科院和武汉高压研究所等科研院所建立了良好的技术协作关系,为公司在同行业中始终保持领先的技术优势,实现可持续发展奠定了扎实的基础。公司本着“以市场为导向,以技术创新为动力,以质量为生命”的经营思想,不断提高产品质量和技术水平,为社会和用户提供质量好技术先进的产品系统和服务,为公司员工提供施展才华的工作环境平台和发展机会。
展望未来,新普惠公司将继续以专业、创新、诚信的工作态度,严谨的工作作风,高度的敬业精神,卓越的团队意识,持续致力于气象仪器和远程环境测控领域,新普惠公司将以更好的面貌与业内同行一同成长。
公司福利:
1、公司提供中餐补贴和住房补贴,并可为生产部员工提供免费住宿(住宿舍无房补);
2、缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育、大额医疗)和住房公积金;
3、每日8小时工作制,大小休(即1月休息6天);
4、劳动节、端午节、中秋节、国庆节公司发放过节费或过节物质,年终根据效益发放年终奖金;
5、每月全勤员工享有100元全勤奖,入职满1年的员工享受50元/月的工龄工资,满2年100元/月……(上不封顶);
6、正式员工享有50元生日礼金;
7、公司提供富有竞争力的薪酬和良好的福利待遇;
8、公司注重职员职业发展规划,为职员提供丰富的培训和良好的发展平台。