武汉招聘

投简历者请先认真看完所以条件要求，谢谢！

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

其他要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

本职位22周岁以上，有相关招聘工作经验者优先考虑。
本职位不是普通文员，请应届毕业生慎投。

武汉恒诺市场研究有限公司创立于2009年，是一家提供洞察分析和策略服务的智慧型数据科技企业。恒诺专注于公共事务和商业研究领域，为客户提供民意调查、数据分析、咨询评估、行业洞察、专项研究等多元化的专业服务。
恒诺坚持“数据创造价值”的品牌定位，秉承“务实·专注·创新·卓越”的服务理念，高度重视人才培养计划，积极探索产学研深度融合机制，构建开放、创新、合作共赢的可持续发展生态，打造中国前沿的数据科技品牌。