武汉招聘

岗位职责：
1.制定与执行公司人力资源管理战略，根据公司发展变化情况，及时提出公司各系统组织结构、职位设置、工作流程的调整建议
2.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等各体系的全面建设），建立畅通的沟通渠道和有效的激励竞争机制
3.跟踪研究职位及人员变化情况，拟订人员编制计划，审核人力需求，控制人力成本，实现人力资源的合理配置。
4.根据公司规划，组织制定人事模块相关制度、流程、表单；确保人事工作顺利运行
5.完成部门日常工作，包括但不限于考勤、门禁、工牌、指纹、异动相关工作的顺利进行
6.组织建立集团公司人员档案、劳动合同档案及负责部门人员工作面谈

任职条件：
1.人力资源专业本科以上学历，3年或以上相关工作经验。
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3..熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

湖北中江建筑设计院有限公司前身为成立于1979年的国有建筑勘察设计院，自2006年成功改制后，迅速发展壮大，已成为具有自主创新能力的高科技型企业。现具有建筑工程设计甲级、岩土工程勘察乙级、规划丙级、市政工程设计丙级资质，可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司目前拥有以海外留学人员，高级技术职称为主体的设计队伍。现有员工200余人，大学本科以上学历占全员80%以上，各类注册工程师40余人。高素质的人才队伍，奠定了高品质的勘察设计产品。近几年，公司获得“中国公共建筑设计优秀作品奖”、“中国民用建筑设计优秀作品奖”等多个奖项，多次被评为“工程勘察设计行业先进单位”、“全国先进设计企业”、“优秀创业企业”、“最具投资价值企业”、“重合同守信用企业”，是一家在建筑设计行业中具有高成长性的甲级建筑设计企业。
多年来，中江建筑设计院坚持以优质设计、优良服务为宗旨，建立了一套完整严密的管理体系，形成了团结求实、进取奉献，严守职业道德的院风。公司将继续发扬“厚信、质量、创新、服务”的企业精神，秉承“重质量、创品牌”的企业理念，坚持“创造建筑新思维和新视野”的工作宗旨，充分利用设计与科研、人才与技术等综合优势，积极开拓更广阔的业务市场，与国内外朋友开展广泛诚挚的合作，为广大客户提供高效优质的服务。