武汉招聘

待遇：5000—8000无责任底薪+提成+年终奖，工作能力强者可考虑给与公司销售分成。
其他福利：
1、生日礼品/金+节日礼品/金；
2、保险：五险一金；
3、假期：依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假及法定节假日；
4、培训：每月公司给与培训预算，定期开展业务培训，领导力培训，以及提供给员工企业内训、外派培训、 拓展培训、参观考察等培训学习机会；
5、用餐：15元/天的午餐补助，公司配备有员工冰箱、微波炉及免费茶点，员工可参与公司集体订餐或自行带餐，午餐补助月底现金结算；
6、其它：公司每月至少一次的集体活动津贴，如：集体聚餐、短途游玩、K歌等；每周一次的室内室外运动。（因岗位特殊具体情况根据工作调整）。

任职资格：
1、对电子商务、保健品行业熟悉，能做好相关培训销售话术；
2、1年以上产品营销培训工作经历；
3、具备良好的信息处理能力和分析能力；
4、较强的授课能力、语言表达能力、组织策划能力；
5、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；
6、性格开朗、富有激情、善于创新、勤于思考。
岗位职责：

1、完成公司交付的各项任务，并能积极主动、有预见性的解决工作中遇到或者可能遇到的问题。当其部门成员遇到来自客户的问题不知如何应对时，及时进行战术辅导。

2、准确的掌握各项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确的发现原因，并告知相关部门，以便及时作出调整。

3、安排客服部的工作，制定每月的销售目标，督促部门成员对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确信息。

4、督促其部门成员严格遵守部门规定，提高业务能力，服务意识，服务质量。

5、掌握部门成员的思想状态，充分调动其工作的积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神状态，最饱满的人情投入到工作当中。

6、做好“上情下达，下情上表”的工作，使员工能理解公司的举措和政策，同时也关心员工的利益，让员工能将自己真正融入公司。

7、通过培训提升其所在部门成员的销售技巧，负责培训课程的课件开发，授课实施，并反馈、评估培训效果。

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我们志存高远；
我们追求卓越；
我们不断创新；
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我不是下一个某某某，我就是第一个世时达道！
愿在世时达道乘风破浪的航路上，有你，有我！


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