武汉招聘

职位描述：
1、负责企业社会化媒体官方账号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、开展阶段性的微信互动活动，并进行执行和统计；利用微信平台推广公司的品牌、产品和活动；
3、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；
4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
5、负责相关微博、微信日常内容发布、更新和管理；
6、制定微博、微信运营策略及活动策划；
7、搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求。

职位要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上新媒体运营经验，熟悉线上的运营推广规划；
3、文字表达能力强，熟悉互联网并有一定基础知识，对微博、微信操作精通；
4、具有较强的行业信息搜集能力；
5、了解网络营销传播规律，有个人或官方微博、微信成功维护经验的优先。

工作时间：8：30-17：30，8小时办公制，双休、国家所有规定节假日、婚假、丧假、产假、每年年假10天以上

联系方式
联 系 人：人力资源部
咨询电话：027-51118569
公司官网：http://www.somymedia.com/
简历投递邮箱（勿以附件形式发送）：whsuomai@163.com
面试地址：吴家山东西湖大道七雄路立方城4栋

交通路线：
☆公交线路：736裕民街七雄路、722七雄路下车
☆轻轨线路: 轻轨1号线东吴大道方向终点站或者五环大道站下车。下车后步行至立方城。

公司总部介绍：北京索麦文化传媒有限责任公司
网址：http://www.somymedia.com/

1.1企业的标志及由来
公司LOGO：一个银白色的球体上，一群黑色的小人和一个亮黄色的小人。LOGO中，手拉手的每个同事组成了我们的公司，大家的齐心协力各尽所能，才能让我们的项目脱颖而出。所有项目的成功，都是源于团队的力量！所以大家要有所发展，必须要团结。
    索麦：索是探索，麦是成果，是果实。

1.2企业精神：发展/承诺/责任/支持
发展：不断深入，让员工获得更多机会；不断学习，为员工提供更广的平台；不断专研，为客户创造更大的效益。
承诺：言必行，行必果！ 打造以结果为导向的承诺文化。
责任：肩负起对自己成长，对公司壮大的使命。
支持：你的鼓励，我的支援，他的引导，大家的关爱，无声的支持

1.3索麦传媒使命是：
帮助员工成长，帮助客户发展，帮助行业规范

1.4索麦传媒价值观：
一切为解决客户需求

1.5索麦传媒行为准则：
要么全力以赴，要么走人！

1.6索麦传媒人才观：
责任胜于能力。听话照做，勤奋好学。

1.7索麦传媒战略：
精准营销、逐个切入

1.8索麦传媒口号：
360度服务，打造市场沸点

1.9索麦传媒产品理念是：
专业，精准，高度，远见
专业：尊重专业的内在运作规律，专注于行业市场，服务于行业。
精准：各项目精准定位，细分市场。
高度：志存高远，站在行业高度,关注行业动态。
远见：以积极的态度，执着的追求，不懈的努力，造就自己远见的卓识，为行业的成熟、有序，摇旗呐喊，不遗余力。

2.0索麦传媒团队理念：
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

2.1索麦传媒管理理念：
没有任何借口！
凡是工作，必有计划；
凡是计划，必有结果；
凡是结果，必有责任；
凡是责任，必有检查；
凡是检查，必有奖罚


2.2索麦传媒发展理念：
当我帮助了行业发展，我就是行业老大!

2.3索麦传媒愿景：
成为中国最大的招商站群

2.4企业战略：
公司3年规划：
第一年：培养10名项目经理或分公司经理，公司规模翻一翻。（2013）
        将熟练转化为经验，将经验制定成标准，将标准复制而成为战斗力。
第二年：复制10个行业项目，再培养30个项目经理或分公司经理。（2014）
第三年：基本完全内部人才培养系统，项目覆盖热门行业。完成大站群战略。（2015）

我们提供本地最有竞争力的薪资福利：
1、每周2个小时的带薪培训；
2、薪资各岗位及工作能力而定；
3、工作时间：8：30-17：30，8小时办公制，周末双休，良好的办公环境；
4、签订劳动合同，购买五险，定期外出旅游培训；

面试地址：吴家山东西湖大道七雄路立方城4栋。
公交线路：736裕民街七雄路、722七雄路下车
轻轨线路: 轻轨1号线东吴大道方向终点站或者五环大道站下车。
下车后步行至立方城。
简历投递邮箱（勿以附件形式发送）：whsuomai@163.com