总监理工程师(总监)
浙江新中环建筑设计有限公司武汉分公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-05-22
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:2
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:工程监理 市政工程师
职位描述
岗位职责:
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2、对项目监理部人员进行内部协调管理;
3、对工程的进度、质量、投资、安全、资料等各方面进行全过程监督管理;
4 、签发参建各单位之间各项重要文件及报表;
5 、协调处理公司与各有关单位间的关系;
6、保证各监理项目安全保障、工程质量、工程进度,组织质量检查,确保完成竣工验收,管
好监理团队,提高监理水平。
任职要求:
1、8年以上工程监理技术管理工作经验;
2、有丰富的工程管理工作经验及较强工程管理组织能力;
3、熟悉市政道路工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规;
4、有较强的文字和口头表达能力,能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料;
5、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
6、持有全国注册监理工程师证书。
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2、对项目监理部人员进行内部协调管理;
3、对工程的进度、质量、投资、安全、资料等各方面进行全过程监督管理;
4 、签发参建各单位之间各项重要文件及报表;
5 、协调处理公司与各有关单位间的关系;
6、保证各监理项目安全保障、工程质量、工程进度,组织质量检查,确保完成竣工验收,管
好监理团队,提高监理水平。
任职要求:
1、8年以上工程监理技术管理工作经验;
2、有丰富的工程管理工作经验及较强工程管理组织能力;
3、熟悉市政道路工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规;
4、有较强的文字和口头表达能力,能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料;
5、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
6、持有全国注册监理工程师证书。
公司介绍
浙江新中环建筑设计有限公司,注册资本2000万元,是具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监
理乙级、人防监理丙级,甲级建筑设计资质、乙级市政公用(排水、给水、道路、桥隧、风景园林)设计
资质、乙级勘察专业资质、工程咨询资质及工程代建资质的独立法人企业。十多年来,公司致力于练内
功、拓市场、抓管理,在建设部、浙江省建设厅和杭州市建委等行业领导的关心支持下,使公司发展成了
内部组织结构健全、专业结构配套、技术水平上流、市场竞争实力雄厚和社会信誉良好的大型设计公司。
为拓展公司服务区域及经营规模,2013年经公司董事会批准组建浙江新中环建筑设计有限公司武
汉分公司。其主要依托总公司平台,自主创新,延续及发展湖北地区建设工程监理、工程管理咨询项目;
公司以质量求发展,以诚信为保障,以人才为基本,且注重对员工的培养与教育工作。公司上下本着同心
协力,共同进步,稳健发展的企业方针,携手同仁群策群力,拼搏进取,追求卓越。
鉴于目前公司规模扩展及项目需要,特面向社会招贤纳士,欢迎有识之士一同共展美好明天!
工作时间:行管人员:周一至周五 8:30-17:30。
监理人员:周一至周六 8:30-17:30,具体作息时间按各项目实际情况安排
入职员工福利:
1、享受国家法定节假日;
2、享受完善的社会保险;
3、员工节日福利;
4、夏季高温补助;
5、每年根据公司工作安排酌情组织集体旅游;
理乙级、人防监理丙级,甲级建筑设计资质、乙级市政公用(排水、给水、道路、桥隧、风景园林)设计
资质、乙级勘察专业资质、工程咨询资质及工程代建资质的独立法人企业。十多年来,公司致力于练内
功、拓市场、抓管理,在建设部、浙江省建设厅和杭州市建委等行业领导的关心支持下,使公司发展成了
内部组织结构健全、专业结构配套、技术水平上流、市场竞争实力雄厚和社会信誉良好的大型设计公司。
为拓展公司服务区域及经营规模,2013年经公司董事会批准组建浙江新中环建筑设计有限公司武
汉分公司。其主要依托总公司平台,自主创新,延续及发展湖北地区建设工程监理、工程管理咨询项目;
公司以质量求发展,以诚信为保障,以人才为基本,且注重对员工的培养与教育工作。公司上下本着同心
协力,共同进步,稳健发展的企业方针,携手同仁群策群力,拼搏进取,追求卓越。
鉴于目前公司规模扩展及项目需要,特面向社会招贤纳士,欢迎有识之士一同共展美好明天!
工作时间:行管人员:周一至周五 8:30-17:30。
监理人员:周一至周六 8:30-17:30,具体作息时间按各项目实际情况安排
入职员工福利:
1、享受国家法定节假日;
2、享受完善的社会保险;
3、员工节日福利;
4、夏季高温补助;
5、每年根据公司工作安排酌情组织集体旅游;