武汉招聘

岗位职责：
1、调查公司的培训需求，组织制定公司销售人员的培训计划并具体实施；
2、培训的策划与组织：结合销售目标，负责员工产品知识及其他相关培训的策划与组织；
3、培训资料的编制：根据培训需求和策划设计、制作相应的培训资料、培训课件的开发；
4、培训评估和跟进：评估培训效果并作出调整与改进意见，并组织实施；
5、负责各个专业培训课程体系的搭建及完善，确保课程开发方向正确；
6、负责组织制定内部员工培养管理总体工作规划。
7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；


任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、一年以上销售或培训工作经验，有销售类岗位培训工作经历；
3、较强的文字功底，善于提炼公司业务要素；
4、能及时捕捉外部培训市场和公司业务需求的变化情况，并制订符合实际的培训解决方案；
5、能独立开发课件，有擅长课程模块者优先；
6、综合素质佳，良好的协调组织能力，责任心强。

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