武汉招聘

岗位职责：
人事行政：
1.协助人事行政经理进行应聘员工的接待、应聘登记表、试题的发放与监督填写；
2.协助新员工入职指引工作，安排新员工入职用品等的工作；
3.负责公司员工的正常打卡及考勤的统计，严格按考勤制度进行监控；
4.负责员工日常出差、请假日常管理工作，监督并统计相关报表，发现问题定期上报；
5.负责前台区域5S与安全卫生检查工作；
6.负责部门办公用品领用和申购统计。

前台管理：
1.负责公司预约接待通报及前台区域接待苶水服务；
2.负责日常电话接听、记录、转达、搔扰电话婉拒；
3.负责前台接待所需物品的申购与保管，确保前台接待物资的供应；
4.负责公司前台所有区域卫生的清洁整理及桌椅归位的管理；
5.负责公司各类阶段性活动前台规范接待服务；
6.负责公司前台传真机、复印机、扫描、空调、电源、饮用水等办公器材的日常管理工作；
7.负责员工日常事务处理，出差、请假、放行、派车等日常管理工作，统计报表；
8.负责前台环卫管理，使用后负责组织恢复管理；
9.负责前台水池的使用管理；
10.及时更新公司内部通讯录。

传真、信件、报刊及快递管理：
1.负责前台快递、信函、等收发管理工作，做好收件、发件登记与报表统计工作；
2.负责前台传真件的收发管理工作，及时整理进行派送与签收；
3.负责监督公司往来携带物品的登记与临时保管工作，做好登记记录；

其它日常事务：
1.根据部门工作要求，及时进行工作总结改进；
2.负责协助各部门进行票务需求服务工作，做好登记与统计，做好帐务对接；
3.定期进行各部门再生纸的回收管理，节约打印、复印纸用量；
4.参加岗位相关培训学习，不断提高业务技能水平与管理水平；
5.完成上级领导临时交办的其它工作。

任职资格：
1.女性，年龄20~26岁，大专及以上学历；
2.身高160cm以上，五官端正，形象气质佳；普通话标准；
3.待人热情大方、对事认真负责，具有良好的沟通协调能力；
4.有人事行政助理、总经理助理、文员等相关经验者优先；
5.简历上须附彩色近期照片。

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