武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司的经营计划，参与制定和执行量化的招聘培训工作计划，满足日常用人需求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；对公司作业流程盘点与优化重组、职位（岗位）分析与评估；职位（岗位）设计；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、定期组织公司员工的室内及室外的扩展活动；
5、负责网络招聘及现场招聘，每日刷新招聘网站并筛选合适简历负责全程招聘工作；
6、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、调任、升职、离职等手续；
7、负责管理人力资源员工、培训资料等相关文件和档案。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、年龄在23-35岁之间，身体健康，五官端正；
3、一年以上人事工作经验，有大规模招聘培训经验者优先录用！工作作风踏实，良好的亲和力，能承受较大工作压力；
4、良好口头及文字表达能力，熟悉招聘、员工培训、员工关系处理、企业文化等方面工作；
5、较强的独立工作能力，能够较好的完成相关招聘和培训方面的工作。

6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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