武汉招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、建立公司行政管理制度并执行、实施；
5、负责公司行政日常事项；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或行政部门工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 。

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