武汉招聘

岗位职责：
1、协助部门总监制定培训规划与培训管理制度。
2、负责新员工的入职培训及客人满意标准等培训。 　　
3、根据公司经营管理需要及员工状况制定培训计划，做好培训费用预算，并保证其实施。 　　
4、负责制定各项培训的大纲，设计培训项目。 　　
5、指导、督促各部门开展岗位培训，安排交叉培训事宜，并对其执行情况进行检查、评估。 　　
6、组织管理人员培训，负责培训员的进修，并视其成绩予以奖励。 　　
7、负责选拔业务精、语言表达能力强的管理人员担任培训员。 　　
8、定期向人力资源总监提交培训工作报告。 　　
9、与店外教育培训机构保持联系，监督员工在外所学培训课程的有效性。 　　
10、履行部门总监布置的其他任务。

任职资格：
1、3年以上餐饮行业培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力力。

面试时请携带身份证及1寸近照一张

    武汉老村长私募菜餐饮有限公司是以经营餐饮为主体的知名连锁餐饮品牌，于2007年成立***家老村长一元路店，经过多年的发展历程，逐步发展成为拥有三十余家单店的连锁企业，在职员工千余名。
    2007年，在大汉口一条普普通通的弄堂，一家几经辗转的餐馆里，正酝育着老村长人不畏挑战的勇气。
    2009年，老村长经过一年多的探寻与摸索，最终确定以“私募创新、品味感觉”为企业的核心经营特色，实现多家门店连锁经营，并由此开始了中式餐饮定额、量化生产的尝试，厨房标准化、前厅流程化操作的方案也在制定实施。
    时光转瞬，老村长人怀揣着执着与坚持，一元路店、胜利街店、黄浦路店、后湖店 老村长人迅速开拓着武汉市场。
    武汉的餐饮市场纷繁多变，竞争也尤为激烈，每天都有餐饮同业面临门庭更替的窘迫境遇，也不乏优秀者脱颖而出。老村长却始终坚持一步一个脚印按照自己的步伐，继续着新店的选址、筹备、运营。是什么支撑着老村长持续稳健的发展呢？除了精准的市场定位和科学人性的管理，更重要的是老村长对餐饮市场独特的见解和对美食的不懈追求。
    厚重的份量、浓郁的酱色、平易近人的价格，老村长每一道菜肴都盛满了浓浓的乡情，多年前那份消失的味觉记忆再次浮现脑海：全家人围坐在四方桌旁，吃着妈妈亲手烹炸的小溪里摸上来的鱼虾，嚼咽着自家田间的青菜和大铁锅里焖出的白米饭
    在未来的发展中，老村长私募菜将全力推进和丰富湖北的饮食文化，做多元化集团餐饮，做最具价值的餐饮品牌，实现企业利益与社会利益的良性互动，以优良的出品、专业的服务演绎源于民间的淳朴饮食文化，永不停息。

    因公司发展需要，特面向社会诚聘各岗位人员。

应聘地址：武汉市江岸区胜利街六合路315号荔湾美食城5楼老村长总部