武汉招聘

主要职责：
前期主要是做员工内训，带团队，后期可以策划论坛和会议。
1. 根据公司战略规划，制定内部员工及渠道培训课程体系，并组织培训的实施；
2.制定和完善公司培训工作规范、流程和培训方案；
3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库；
4.讲授培训课程,解答疑难问题等；
5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

职位要求:
1.大专以上学历，年龄28岁以上，两年以上培训授课经验；
2.具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3.为人正直，富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷；
4.优秀的适应能力；
5.对中国传统文化有一定了解。

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