武汉招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 社保及公积金事宜；
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、 做好员工考勤统计工作；
9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
11、 其他突发事件处理和领导交办的工作。

公司简介部分：
    武汉鸿亚假日置业有限公司成立于2001年，注册资金8000万元，总部位于华中重点中心城市——武汉。公司目前已拥有4家控股子公司，包括：武汉三新投资控股有限公司、武汉鸿厦假日置业有限公司、武汉鸿厦物业管理有限公司、北京利世鸿亚置业有限公司。
    武汉鸿亚假日置业有限公司秉承“深耕武汉，向外拓展”的发展理念，公司开发项目范围涵盖武汉、北京等地，初步构建了全国性的战略布局，现为国家二级房地产开发资质。
    公司从成立之初就以“将认真进行到底”作为企业文化的核心理念，将“精致的产品、一流的质量、优质的服务”作为核心竞争力。经过十多年发展，公司凭借强大的资金实力和人才、技术管理优势，通过坚持不懈地努力，已成为武汉地区最具实力的高端地产开发商之一。已成功开发了以下项目：武汉外滩花园（已竣工）、大洋彼岸（已竣工）、湖墅观止（开发中）、拉斐水岸（开发中）。公司所开发的项目曾被评为“中国水景名盘”、“武汉地产十大诚信楼盘”、“武汉地产十大实力新盘”、2004“武汉诚信维权示范楼盘”。
    公司建立了完善的企业组织架构和管理制度体系，遵循“快乐、团结、和谐、共进”的人才发展理念，目前拥有员工100多名，其中具有本科以上学历人员达到80%以上，形成了一支专业、高效、严谨、务实的高素质人才队伍。
在创造良好经济效益的的同时，公司不忘感恩、回馈社会，积极投身于武汉市“光彩事业”、“扶贫工程”的建设，分别向玉树、雅安地震赈灾捐款捐物，并多次向中国友好和平发展基金会进行捐款，以具体行动实践着企业的社会责任。
    未来，武汉鸿亚假日置业有限公司将一如既往地奉行“将认真进行到底”的企业精神，专注于提升专业能力，持续提高资源获取能力和价值创造能力，逐步提升客户价值，实施产品创新、管理创新、体制创新等战略方针，将公司打造成为具有广泛影响力、全国知名的高端精品地产开发企业。

 
公司历年荣誉：
2001年 董事长肖新富荣获“武汉市第十届优秀企业家”称号
2004年 荣获“2002-2003年度A级纳税人”称号
       荣获“2004年度房地产开发行业诚信企业”称号
2005年 荣获“国家A级守信企业”称号
       荣获“建筑节能与墙体材料改革先进单位”称号
2006年 荣获“中国优秀企业”称号
       董事长肖新富荣获“蔡甸区优秀中国特色社会主义事业建设者”的称号
2007年 荣获“武汉市信用企业”称号
       荣获“蔡甸区人民政府重点纳税企业”称号
2008年 荣获“湖北省优秀民营企业”称号
2010年 荣获“武汉市2010年度信用企业”称号
       荣获“玉树赈灾慈善公益模范企业”称号
       荣获“湖北省优秀民营企业”称号
2011年 荣获“湖北省优秀民营企业”称号
2013年 荣获“楚商优秀企业”称号
       荣获“武汉市信用企业”称号

员工福利：

1、总部办公人员每周五天工作制（双休），派驻项目人员实行六天工作制（现场员工享有项目补助和津贴）。

2、享受国家法定节假日（元旦、清明、端午、五一、中秋、十一、春节等）；

3、办理社会保险及公积金；

4、员工享受奖金、工龄补贴；

5、中国传统节日的福利物资；

6、婚嫁礼金和吊唁礼金；

7、丰富多彩的员工活动；

8、公司提供良好的办公环境。

面试须知：
    1、请携带个人1寸登记相片及个人相关证件
    2、敬请对所述职位的有意者结合自身情况和个人发展投递简历，请勿重复投递多个岗位。
    3、总部地址：武汉市江汉区建设大道518号招银大厦1108室（地铁2号线王家墩站C出口处）
    4、联系电话：027-85743315
    5、公司网站：http://www.hongya.net/