武汉招聘

岗位职责
1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。主导培训工作并跟踪培训效果。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、各部门绩效考核的执行、参与绩效面谈。　
5、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、的申请报批手续。具体负责员工户藉调动、职称评定、等管理工作及办理其申请报批手续。
6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7、与协助行政部门进行企业文化建设活动。负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
8、完成人事部部长临时交办的其他任务。

任职要求：
1、三年以上同岗位工作经历。
2、较强的沟通与协调能力。
3、对人力资源专业有正确的、积极的认识。
4、性格开朗、大方。

PS：
1、请注意读阅任职要求。
2、本岗位有清晰的成长空间。

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