武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订人力资源战略发展规划；
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
4、建立人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划，并组织落实；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制关键岗位职业发展通道；
6、根据培训需求调查，编制年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
7、根据集团战略发展目标，负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
8、制定和修订薪酬福利管理制度，设计集团薪酬体系，编制员工薪资方案及培训等福利计划；
9、领导安排的其它相关工作。

任职资格：
1、年龄30-48岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历，房地产行业相关背景优先；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

武汉共享置业有限公司简介
    武汉共享置业有限公司是一家集房地产开发、商业营运、物业管理、酒店管理、现代特色农业于一体的多元化发展企业，经过十多年的持续快速发展，集团旗下拥有数十家子公司，总资产近40亿，总部位于汉口武广商圈。
集团始终以“做经典工程”为目标，未来将定位于集房地产开发、产业综合服务和金融贸易于一身的控股集团。以房地产开发为核心，业务范围逐渐向房地产产业链的相关行业延伸，成为集开发、建材、装饰、销售、物业管理、商业营运、资产管理等为一体的新型复合性地产企业。
    2014年是武汉共享置业有限公司腾飞和拓展的一年，其中武汉汉口饭店项目、武汉337定向开发项目、孝感购物公园与襄樊沿江高档商住等项目将陆续实施开发。

    老汉口饭店”旧城改造项目简介
    该项目是我司拟投入巨资倾力打造的集住宅、商业、商务、酒店多功能于一体的高端城市综合体，约38万方。项目位于武汉市汉口解放大道与航空路交汇处，与武汉广场、世贸广场比肩而立，紧邻新世界中心。如今随着武汉市立体交通规划（长江大道）的逐步落实，该黄金商圈的辐射效应持续增大，汇聚区域内的双地铁线将为其输送巨大的商流和人气，加之几十年形成的浓厚的商业底蕴，黄金圈内地铁上盖物业的发展潜力无可估量。

    集团已启动“寻找千里马”活动，在全国区域引进、招聘高端人才和储备实习才俊。我们承诺一经录用，公司将与您签订正式的劳动合同，您将享受以下待遇：
①公司将会为您购买养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及医疗保险。
②公司将为您提供完善的薪酬及绩效体系，先进的管理体系，给您一个良好的工作平台。
③公司将为您提供免费的工作餐，为外地员工提供免费食宿。
④公司将严格按照国家法定节假日的标准休假。
⑤公司为每位员工提供了完善的职业培训及晋升空间，充分发挥您的主观能动性。
⑥公司将不定期组织部门员工进行户外拓展等活动。
欢迎社会各界人才加入我们，让我们一起成长，一起飞跃！
公司附近公交路线：航空小路（512）；妙墩路（506;512;590;621;720）；王家墩（411;506;512;550;560;590;597;604;621;720;808）；建设大道宝丰一路（411;506;550;560;597;604;802;808）


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