武汉招聘

岗位职责

1、负责其招聘的目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

   公司主要经营范围包括：提供专业的房屋管理服务。
   公司作为一家专业管理的新型服务性公司，以其不断推新的理念，坚持做好服务的决心，不怕万难的耐心，让我们的客户安心、省心和开心。
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   企业理念：客是宝，员工更是宝；自律；开心；创新。
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