武汉招聘

职位描述:
岗位职责:
1、组织制定行政管理、人力资源规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、制定人力资源规划、建立健全的招聘、培训、薪酬、激励、绩效考核、员工关系体系；
3、负责核心人才队伍建设，设计员工能力胜任模型、岗位评价、工作分析、岗位职责、定岗定编；
4、负责制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、协助各部门完成各项任务。
任职资格：
1.管理类专业大专及以上学历；
2.三年以上管理工作经验；
3.具有较强的文字表达能力、言简意核，行文流畅。
需要管理团队
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

    大器住宅绿色科技（武汉）有限公司，取自“大器者，厚载万物，有所用也，兼纳百川，有所容也”的“集万物大成，融科技创新”之意。
    大器住宅诞生于绿色建筑、住宅产业化风起云涌之初，依托于成熟的轻体建筑研发生产团队、定制家具资源优势，创新地以设计研发和高新科技产品相结合，建立起智能家居、节能窗、建筑外遮阳、建筑装饰保温、新风系统、光伏太阳能、地源热泵、轻体建筑、箱式建筑等等全系列的科技研发、制造，设计、销售、安装的生产商和供应商联盟体系。
    如果说生活源于艺术与科技，它有关美、有关品味、有关人在其中的融动；大器住宅就是科技生活的艺术。它要求精确的细节和智慧，也要求对美无止境的追求与生活的感动与被感动。大器住宅知道 “创新满足生活需要，科技照顾生活的每个细节”。
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