武汉招聘

（一）岗位职责：
1、负责公司内外部的招聘、包括人员的初试、筛选、复试，校园宣讲等工作；
2、负责各部门人员招聘工作，包括招聘流程、应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、绩效考核制度；
5、拓展培训渠道，提升员工职业素质及技能。


（二）任职资格：
1、20岁以上，大专以上学历，男女不限；
2、从事过IT或者互联网公司的HR的优先；
3、有一年以上培训经验者优先；
4、根据企业招聘需求制定招聘方案并展开招聘，需有一定的面试、鉴别能力；
5、具有良好的沟通能力和协调组织能力，责任心强，融洽员工关系；
6、熟练操作办公软件。

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