武汉招聘

1、配合人事行政经理，参与设计公司绩效薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算、审定各类员工的薪资的发放情况；
3、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
4、组织和配合各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少两年以上绩效、薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、掌握目标管理、KPI考核指标，对年度指标的确定和分解；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、熟悉使用相关办公软件（word,excel，PPT等）。
7、有房地产行业同等岗位经验者优先考虑。

国新集团诚聘英才
国新集团（以下简称“国新”）成立于2002年，是以房地产评估（国家—级资质）为龙头，融土地评估（国家A级资质）、资产评估、拆迁征收评估，租售代理，房地产项目前期策划及营销策划、司法鉴定、房地产经纪、房地产咨询、中介代理．策划、房地产项目投资及拍卖等全方位服务于一体的大型集团公司。
国新本着“诚信为本、公正立业、科学管理、服务***”的经营宗旨，无论是在客户．中介机构，还是在政府主管部门中，都享有较高的信誉。公司自2003年以来每年被行业主管部门及相关协会授予“诚信示范机构”荣誉称号，并同时被湖北省企业改革开放先进典型评审委员会授予“湖北省企业改革开放优秀示范单位”称号。且荣获中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事会员单位：湖北省房地产业协会副会长单位：湖北省土地估价师协会理事单位：武汉市房地产估价师协会副会长单位；湖北省武汉市城市圈商贸服务协会副会长单位等殊荣。
国新以“营造一个团结合作、积极向上、开拓奉献的公司氛围”为指导思想，通过企业文化建设，构建富有激情活力的团队和充满人文精神的品牌，体现尊重人的核心文化，公司除提供行业内具有竞争力的保障薪资外，还为员工提供广阔的发展平台和富有弹性的激励机制，***可能的帮助员工实现自我价值和获取远超行业水平的激励回报。
现因公司发展需要，面向社会广招英才。

所述岗位人员一经录用，公司将提供具有行业竞争力的薪酬福利及广阔的发展。