武汉招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。


任职资格：
1、3年以上相关行业经历，2年以上产品销售和渠道管理经验；
2、受过市场营销、管理技能开发、产品知识等方面的培训
3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

 武汉佐拉教育科技有限公司成立于2010年，经过不懈的努力和探索，已发展成为一家以托管教育和智慧教学为核心，集基础教育系统、天赋潜能测评系统、NLP教练技术应用系统、视频网络监控系统、微营销服务系统、专职客服管理系统等全方位服务平台于一体大型综合性教育科技公司。
 
佐拉教育，以北京大学、清华大学、北京师范大学等著名高校的教育学、心理学专家团队为依托，经过多年的潜心研究和探索，已形成了一套先进的、系统的中国家庭式教育管理模式，成为国内第一家以打造智慧型儿童为目标的托管教育机构。
 
公司率先引进国内外先进的教育理念和教育方法，运用科技手段研发出佐拉教育天赋潜能测评体系，通过对学生学习的意愿度、能量感、自我认同、信念、情绪等全面调整，灵活解决孩子在学习中的各种困难，充分激发孩子的学习兴趣和求知欲望，让孩子从“要我学”自觉转变为“我要学”，让每一个孩子在学习中快乐成长。同时，佐拉教育以国际最前沿的应用心理学成果NLP教练技术为指导，制定出科学完整的学科与学能融合的个性化的教育方案，从真正意义上做到因材施教，结合潜脑开发运用，全方位提升孩子的素质和能力。2013年佐拉教育研究院已完成上万例学生的学习能力的建模，针对480余种常见学习问题建立了标准化的解决流程，成为国内顶级少儿托管品牌。
 
在过去的几年里，佐拉教育还注重博彩众家之长，先后与李阳“疯狂英语”、广州大课堂教育等著名教育机构进行合作，不断提升和完善自己形成自己独特的品牌，并通过与加盟校合作经营，建立了良好的盈利模式，让有志在教育托管行业的投资者获得充分的社会效益和经济效益。
 
佐拉教育秉承先进的教育理念，应用科学的教学方法和手段，不断激发孩子的学习兴趣，挖掘孩子的学习潜能，全方位提升孩子的素质。
 
不经历风雨，何以见彩虹。佐拉教育以打造智慧型儿童为己任，通过几年的奋斗，终于开花结果，获得了政府、社会、媒体、家长和同行的高度认同和好评。愿更多的人了解佐拉，投身教育，愿天下的孩子都成为智慧儿童。为了孩子的明天，祖国的未来，我们一起奋斗吧！
 官方网站：http://www.zoraedu.com/