武汉招聘

任职要求：1、年满24周岁，大学专科以上学历，销售、旅游管理相关专业优先；
2、有较好的口头表达能力和良好的沟通技巧；
3、善于与人沟通，有良好的职业心态和较好的职业形象；
4、有较强的事业心和责任心，抗压能力较强；
5、有奋斗精神，乐于挑战，期望获得较高薪酬回报。

工作内容：
该职位隶属于公司经纪业务部，市场开发类工作，主要负责对重要客户进行拜访或接待客户来访，就公司产品相关事宜与客户进行接洽，最终促成销售签约。

培训：基础类培训（办公软件、职业素养、沟通技巧、团队拓展训练、商务礼仪）
专业类培训（财经信息解读、产品知识、技术指标）
管理类培训（时间象限管理法、展业模型、销售管理）

晋升：
可晋升至文职向的岗位如：投资顾问、客户服务专员；
可晋升至销售向的岗位如：销售主管、现货经纪人；
可晋升至技术向的岗位如：分析师、讲师、市场研究专员、交易员等。

薪酬与福利：
1、无责任底薪1500元，加至少20%——40%的日常行为绩效；
2、领先同行业的高额佣金（业绩排名在营业部前15%的销售佣金人均约为4500元/月）；
3、社会保险及入职即可申请入住员工宿舍。

求职与面试：1、您可以直接通过智联招聘网站进行简历投递，我们会在24小时之内电话通知您简历初步筛选结果，以及是否获得进入面试阶段的资格，请保持联系电话畅通；
2、亦可拨打人力资源部电话：027-50667248进行面试咨询。

公共交通：
1.新华路万达-公交车站（步行197米到菱角湖万达）:207路, 318路, 507路, 519路, 522路,534路, 561路, 595路, 605路, 610路, 803路
2.唐家墩路万达广场-公交车站（步行304米到菱角湖万达）:9路, 207路, 291路, 318路, 326路, 507路, 519路, 527路, 534路, 535路, 561路, 575路, 601路, 604路, 621路, 705路, 803路
3.新华路马场角-公交车站（步行358米到菱角湖万达）:9路, 207路, 291路, 326路，507路, 519路, 522路, 527路, 535路, 561路, 575路, 595路, 601路, 604路, 605路, 610路, 621路, 705路, 803路
4.地铁2号线范湖站（步行15分钟到菱角湖万达）：C、D出口。

     华羲金时投资管理有限公司（Jelouch Investment Management LTD.）于1998年成立于中国中部城市武汉，多年来一致立于贵金属业务的研究与发展，随着国际金融衍生品的发展，公司于2009决定将现货黄金、白银（Spot Gold、Silver）领域纳入公司主要服务业务，并开始专注此项业务的服务与研究。


专业的技术支持使我们能更好的服务于全华中客户，并将服务业务稳步从华中地区发展到其他地区。


我们依托天津贵金属交易所为客户提供白银、钯金、铂金等多种投资产品。客户可以根据自身要求制定更为贴身的投资组合。


随着公司业务的发展与扩张，我们看到了中国大陆，尤其华中贵金属投资市场的潜力与服务需要。我们将为华中地区的办公室提供更多的支持，从而为该地区辐射的客户提供更全面的金融投资产品。
   
武汉华羲金时有限公司是经武汉市工商行政机关批准正式成立的投资管理公司，公司致力打造高素质的销售团队、专业化的投资顾问团队及客户服务团队，满足客户多元化产品、投资、服务需求。公司遵循“客户至上”的服务宗旨，积极探索投资产品、技术和服务的改良创新。为广大客户提供高效、全面的服务和产品。公司资产管理业务秉承“忠于信托责任、恪守契约承诺、依法规范服务”的经营理念，通过精准定位客户需求，运用科学的投资目标管理体系为客户提供资产管理服务，为客户实现资产的长期稳定增值。公司以新理念、新思路、新方法、新目标为发展要求，做到团队精英化、资本多元化、管理科学化、经营规模化、市场国际化；同时在各个领域范围内积极寻求战略合作伙伴，与各行业领头企业结成联盟，追求行业市场高份额，谋求成为中国传统产业新价值的发现者和创造者。
    
公司目前拥有多名国家注册高级，中级黄金投资分析师，以及上海黄金交易所、天津贵金属交易所注册黄金交易员，是华中地区最具实力的专业贵金属投资管理公司之一。
    
我们希望通过给广大投资者提供有价值的技术资源和信息资源，不断发掘投资公司、投资人和战略合作伙伴之间有效的合作机会，并致力为机构和个人客户投资者提供专业的贵金属投资咨询服务和操作建议，帮助投资者实时了解金融市场投资动态。



1、薪资结构:底薪+绩效工资+佣金+奖金+社会保险
2、公司不仅提供新人岗前培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程；
3、享受国家法定节假日及部分海外公休；
4、优良的办公环境、和谐的公司氛围；
5、提供无责底薪+业绩提成，奖金和补贴；
6、公司每年安排体检和生日礼物；
7、签署正式劳动合同而非劳动派遣，并按规定缴纳社会保险。