武汉招聘

职位描述
1、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
2、建设及修订公司相关人力资源管理制度；
3、根据公司生产发展需要和各部门需求，制定人力资源发展策略并组织实施；
4、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
5、切实执行公司有关决定和地方人力资源部门工作要求；
6、负责人力资源部内部的组织管理；
7、受理员工投诉、处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。


任职资格
1、管理类或法律相关专业，大专以上学历，从事人力资源2年以上； 优秀者适当放宽条件；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件或人事管理软件；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉员工入职、离职、政府部门相关流程；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够开展人力资源管理各个职能模块的工作；
6、适应新成立企业的工作环境。

我们为您提供:
1.国家规定之法定假期及有薪年休假﹔
2.为员工办理相关社会保险﹔
3.包食宿（食宿环境较好）；
4.该职位表现优秀可以晋升为人力资源部经理

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