武汉招聘

岗位职责
1、协助制定、完善公司薪资管理制度；
2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
3、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
7、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

武汉桀升生物科技有限公司将是一家拥有自主知识产权和专利的高科技公司，公司在创建伊始就庄严承诺：尽善尽美，把产品优势发挥到极致，严格财务制度，把产品早日产业化推向市场。高端的技术和产品巨大的市场容量，优秀的管理、研发、生产、销售团队，都将使桀升的前景宏伟辉煌。