武汉招聘

岗位职责
1. 熟悉针对品牌的季节产品开发，能独立市场调研、制定商品企划，熟悉面辅料运用，对市场品牌有非常全面深刻的认知，具备较强的计划管理能力和行业经验；
2. 对品牌市场定位能有独特见解，敏锐捕捉风格卖点，把握趋势方面具备快速反应能力；
3. 针对品牌需求和工作重点提出产品开发提案草案（产品定位）；
4. 根据季节对设计任务进行分解，组织设计师进行分工创作；
5. 负责品牌年度、季度主题、季度产品组合和色彩规划及介绍工作；
6. 负责品牌产品搭配、产品陈列及相关组织工作。
任职资格
1. 服装设计相关专业大专以上学历，有品牌男装设计经验；
2. 熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识;
3. 对服装的版型、工艺有丰富的经验。掌握时尚商务男装设计、面料、辅料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识;
4. 具有极强的预测能力、分析能力和应用能力，对市场的调研和需求有深入的认识和见解;
5. 能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力;
6、具备较高的职业素养和极佳的敬业精神，有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力。

        嘉乐会是一家会员制专业家政服务机构，是一个知识管理型的服务企业，它由几位爱心人士发起创办、多位优秀职业经理人加盟组成，旨在解除职业女性后顾之忧，创建消费者放心品牌，探寻家政从业人员的职业保障与发展机制，促进社会就业的良性循环，以实际行动参与和谐社会建设工程。
     公司自成立以来，嘉乐会借鉴了国外家政服务行业的服务管理模式，并根据中国的国情加以改进，搭建了一套信息化管理的运营模式，成功积累了超过200个以上的高端客户服务案例，拓展了服务人员的招募、遴选、培训、督导、提升的有效平台。在嘉乐会40%以上的人员拥有大专以上学历，60%的客户家庭住宅面积在150平米以上，别墅（国际公寓）家务、育儿（含住家家教）、虚拟养老院的服务占据了90%，更有私人助理、家庭司机、家庭事务咨询等个性化服务。
    嘉乐会的特色主要有三点：品牌实力、顾问式营销、360°24小时模拟上岗的培训。嘉乐会严把招聘关，并喊出了“做中国菲佣”的口号，建立了一套高素质家政从业人员的素质模型，并用这一套模型指导招聘，所有服务员都经过了严格的甄选与审查，建有一套专门的服务档案。嘉乐会还首创了环保家政理念与服务章程，协助雇主创建一个有社会责任感的绿色环保家庭。
    服务员以嘉乐会为归宿，客户以嘉乐会为荣耀。嘉乐会以每一位服务员为品牌大使，把每一位客户当做事业发展的至尊伙伴，嘉乐会还专门设有相应的部门和人员负责会员发展与会员关怀。
    目前，嘉乐会已拥有9个直营连锁店，3期杂志，1000多名会员。嘉乐会已经成为本行业的后起之秀与新兴品牌。