武汉招聘

一、任职要求：

1、有丰富的人力资源、财务管理、后勤管理实践经验；

2、语言能力：准确表达，优秀的沟通与协调能力；

3、能承受较大工作压力，有团队管理经验。

4、熟练对外联络沟通知识；

5 、熟悉人力资源和行政管理各模块的管理、应用；

6、熟悉公司的财务管理相关制度；

7、熟悉公司现行运营体制、内部运作机制。

二、岗位职责：

1、行政后勤、印章管理：

统筹办事处后勤工作，负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。

2、沟通联络

在行政事务方面与属地公司部门或相关子公司（营销、财务、人力资源等）保持高效联络与沟通，向上级反馈办事处相关职能部门情况，及时、有效传达公司战略规划，确保信息畅通且有效执行。

3、财务管理

根据公司相关财务管理制度，建立办事处相关财务流程，确保办事处财务系统的正常运作。

4、人力资源管理

根据公司相关人力资源制度，建立并完善办事处人力资源管理体系，确保员工考勤、招聘、绩效、培训、薪酬、文化建设的正常运作。

5、资产管理

管理公司固定资产类办公用品的配置、报废等。

6、档案文书管

负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！