武汉招聘

1、负责主持办公室的全面工作，并监督部门人员完成本部职责范围内的各项工作及任务。
2、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政人事管理制度，并组织落实、实施。
3、组织制定行政人事工作计划与预算方案，并负责监督、执行。
4、负责部门内、外勤人员的日常管理工作指导，制定公司车辆管理制度并执行对公司司机管理。
5、具有人力资源管理经验熟悉劳动合同法及相关规定建立公司人员聘用制度。
6、负责公司对内、对外的公共关系的建立及维护，拓展公关业务，建立与政府机构长期良好的沟通关系，建立政府关系网络。
7、熟练操作人力资源六大模块。

任职要求：
1、大学本科以上学历，
2、5年以上人事行政管理工作经验，至少3年以上大型企业相关行政人事经理工作经验，
3、具有很强的人际沟通、组织、协调及较强的分析、判断能力;具有优秀的外联与公关能力，
4、具有高度的团队精神，责任心强，具备解决突发事件的能力，
5、思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
注：此工作地点在天津市，津南区，请考虑路程，谨慎投递简历。

    联想控股有限公司（以下简称“联想控股”）于1984年由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创办。经过28年的发展，联想控股从单一IT领域，到多元化，到大型综合企业，历经三个跨越式成长阶段。2011年，联想控股综合营业额1831亿元，总资产1505亿元，员工总数约45000人（含国际员工7800人）。

    2010年，联想控股制定了中期发展战略：通过购、建核心资产，实现跨越性增长，2014-2016年成为上市的控股公司。为了实现中期战略目标，目前联想控股采用母子公司的组织结构，业务布局包括核心资产运营、资产管理、“联想之星”孵化器投资三大板块。其中，核心资产运营是联想控股实现中期战略目标的支柱业务，包括IT、房地产、消费与现代服务、化工新材料、现代农业五大行业。成员企业包括：联想集团、融科智地、增益供应链、酒业控股公司（筹）、拉卡拉、联合保险经纪、苏州星恒、安信颐和、联泓控股、农业公司（筹）等企业。

    联想控股正在朝着愿景进发：以产业报国为已任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化控股公司。

    了解更多信息，请登录公司网址：www.legendholdings.com.cn