武汉招聘

岗位职责：

1、 协助上级制定并完善公司薪资、绩效考核制度，并指导和检查制度的执行；

2、 组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；

3、 协助上级修订并完善公司绩效管理体系、制度及流程，并指导、组织实施；

4、 根据公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司月度、半年度考核、人员盘点、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；

5、 加强对梯队人员、骨干人员的了解与沟通，对干部任免提供依据；

6、 薪酬绩效团队培养。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业；

2、三年以上零售行业工作经验；有人力资源薪酬绩效项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；

3、熟悉企业薪酬设计与实操，有大型以上规模企业实战经验；

4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

5、高度的责任心 、积极上进 、讲究工作效率并能承受较大的工作压力；

6、具有三年以上薪酬绩效经理管理经验者优先考虑。

乐友（中国）超市连锁有限公司（简称：乐友孕婴童）成立于1999年，是中国孕婴童行业领先的全国连锁零售企业。首创“连锁店+网上商城+直购目录”三位一体经营模式，为消费者提供全方位一站式专业服务以及便捷舒适的购物享受。总部设在北京，近年来，乐友一直以高于同行业2-3倍的速度发展。截止目前，乐友连锁店数量达到220余家，遍布北京、天津、沈阳、西安、石家庄、成都、济南等11个城市。目前，乐友全国员工人数已经超过3000人，优秀的管理团队、专业的经营人才，为乐友的高速发展奠定了坚实的基础。

乐友不断发展、壮大、成熟和完善，为迎接每一位新生宝宝的到来而精心准备，“让孩子健康成长，走向美好未来”是乐友永远的使命。

今天的乐友正处在快速发展时期，正在着手搭建全国构架，随着全国市场占有率及公司品牌知名度的提升，拓展外埠市场，诚邀优秀人才，迅速把“乐友”推向全国已成为当务之急。

目前，公司因业务拓展需要，特诚邀有事业心的优秀人士加盟，公司提供富有挑战性的工作平台，并为在公司有突出贡献的人才提供期权。