资深会计/会计主管
上海鹭金投资有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-09-09
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:会计经理/会计主管
职位描述
岗位职责
1.审核上海本部几家公司、象山公司、惠州公司K3月度凭证,为月度结账把关;
2.协助财务总建立集团现金流监督与管控体系,对现金流进行实时监控与预警;
3.负责把关所有项目的经营分析表更新,远期考虑会同IT、运营实现线上经营分析表更新;
4.负责集团本部及各项目公司年度内审与财务抽查的计划、组织、实施与反馈;
5.负责按月度、季度、半年度及年度进行集团性财务分析与报告;
6.负责集团与各项目公司之间财务往来关系梳理与把控;
7.负责发起与反馈年度费用预算的制订及执行情况,按需预警;
8.与集团聘请的税务师事务所顾问保持常态化沟通,为集团本部各公司、项目公司的账务处理及至公司合并、分立、注销等或有涉税事宜及风险获取建议或可行性方案;
9.储备项目财务负责人人选,保持梯队建设,加强财务骨干的可控性,提升财务链条管理的集团忠诚度;
10.上述所有内容均直接对财务总负责。
任职要求
1.正规财经院校或正规院校财经专业毕业,本科或以上学历;
2.有大型房企相关岗位5年及以上从业经验,能够独立操作整盘账务,具备熟练地编制合并报表、财务分析、费用预算的能力,熟悉会计、税收、工商等相关法律、法规;
3.吃苦耐劳,能接受外派,具有良好的团队合作意识,良好的协调与沟通能力,良好的职业道德及高度的责任感,良好的职业敏感度;
4.工作踏实认真,积极乐观,愿与公司一同成长;
5.有中级会计职称或CPA;
6.能够熟练运用金蝶K3、用友财务软件,熟练使用OFFICA办公套件;
7.年龄35岁以下;
1.审核上海本部几家公司、象山公司、惠州公司K3月度凭证,为月度结账把关;
2.协助财务总建立集团现金流监督与管控体系,对现金流进行实时监控与预警;
3.负责把关所有项目的经营分析表更新,远期考虑会同IT、运营实现线上经营分析表更新;
4.负责集团本部及各项目公司年度内审与财务抽查的计划、组织、实施与反馈;
5.负责按月度、季度、半年度及年度进行集团性财务分析与报告;
6.负责集团与各项目公司之间财务往来关系梳理与把控;
7.负责发起与反馈年度费用预算的制订及执行情况,按需预警;
8.与集团聘请的税务师事务所顾问保持常态化沟通,为集团本部各公司、项目公司的账务处理及至公司合并、分立、注销等或有涉税事宜及风险获取建议或可行性方案;
9.储备项目财务负责人人选,保持梯队建设,加强财务骨干的可控性,提升财务链条管理的集团忠诚度;
10.上述所有内容均直接对财务总负责。
任职要求
1.正规财经院校或正规院校财经专业毕业,本科或以上学历;
2.有大型房企相关岗位5年及以上从业经验,能够独立操作整盘账务,具备熟练地编制合并报表、财务分析、费用预算的能力,熟悉会计、税收、工商等相关法律、法规;
3.吃苦耐劳,能接受外派,具有良好的团队合作意识,良好的协调与沟通能力,良好的职业道德及高度的责任感,良好的职业敏感度;
4.工作踏实认真,积极乐观,愿与公司一同成长;
5.有中级会计职称或CPA;
6.能够熟练运用金蝶K3、用友财务软件,熟练使用OFFICA办公套件;
7.年龄35岁以下;
公司介绍
上海鹭金投资有限公司,集团总部位于上海市闸北区,现下属有象山金淼房地产发展有限公司、景德镇市盛元置业有限公司两家房地产开发公司,同时正在上海、武汉等一线、二线城市寻找地块,逐步拓展市场,目前已形成了以房地产开发、投融资为主营业务,商品房销售;房屋租赁;物业管理;房地产中介及咨询服务同步发展的综合业务框架。
象山金淼房地产发展有限公司创建于2010年,公司注册资本金为39510万元,现旗下项目有“金淼 海御”项目,位于宁波象山县城市新中心区丹阳路与东谷路交叉口。该项目为象山最高端的住宅社区“城市之巅,名流官邸”;
景德镇市盛元置业有限公司创建于2010年,公司注册资本金为2000万元,以房地产开发为主营业务旗下景德镇市项目为“盛元 滨江 ”,位于昌江大桥西桥头,离市中心纯熟商业配套仅一桥之隔。该项目将打造成具有景德镇特色的江景豪宅。“滨江”项目集尽最优城市资源,提供超乎想象的高贵社区生活。
公司成立至今始终坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,致力于打造中国房地产业内极富特色与竞争力的全国化品牌企业。公司将以“用心做事,诚信为人”、“人人都是经营者”、“激情”、“创新”等经营和文化理念以贯之。
公司坚持员工和企业共同发展:的人力资源理念,具体表现在一下几个方面:
一、公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
二、除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续开展,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的改进措施。
三、公司提倡员工发展的“双轨制”,即“专业系列”和“管理系列”。
“专业系列”:员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的“专家”或“权威”。“管理系列”:热爱管理工作并具有管理才能的员工,将集合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定做的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列相管理系列的过渡。
象山金淼房地产发展有限公司创建于2010年,公司注册资本金为39510万元,现旗下项目有“金淼 海御”项目,位于宁波象山县城市新中心区丹阳路与东谷路交叉口。该项目为象山最高端的住宅社区“城市之巅,名流官邸”;
景德镇市盛元置业有限公司创建于2010年,公司注册资本金为2000万元,以房地产开发为主营业务旗下景德镇市项目为“盛元 滨江 ”,位于昌江大桥西桥头,离市中心纯熟商业配套仅一桥之隔。该项目将打造成具有景德镇特色的江景豪宅。“滨江”项目集尽最优城市资源,提供超乎想象的高贵社区生活。
公司成立至今始终坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,致力于打造中国房地产业内极富特色与竞争力的全国化品牌企业。公司将以“用心做事,诚信为人”、“人人都是经营者”、“激情”、“创新”等经营和文化理念以贯之。
公司坚持员工和企业共同发展:的人力资源理念,具体表现在一下几个方面:
一、公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
二、除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续开展,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的改进措施。
三、公司提倡员工发展的“双轨制”,即“专业系列”和“管理系列”。
“专业系列”:员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的“专家”或“权威”。“管理系列”:热爱管理工作并具有管理才能的员工,将集合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定做的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列相管理系列的过渡。