武汉招聘

岗位要求：

1.根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划，组织分解人力资源发展规划，对实施情况作出评估并提出改进建议
2.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，制定人力资源规划方案，并对组织结构设计提出改进方案
3.根据公司情况，组织修订公司员工手册、人事管理制度、薪酬制度、考核制度、培训制度等并组织实施
4.组织进行工作分析，编写岗位说明书并根据各部门工作职责和岗位的变化，组织修订和完善岗位说明书，建立良好的职业生涯规划机制
5.依据公司年度业绩目标和工作指标，组织制定各部门的业绩目标分解和实施步骤，监督部门各项计划的实施
6.组织开展公司员工招聘事宜和人员配置，并根据各部门的实际情况调配个部门人员的调入和调出，促进人员优化配置
7.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系的设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司实际清凉适时调整薪酬方案，并协调制定员工的福利政策等
8.参与制定公司各部门的绩效考核制度和激励政策方案，指导各部门绩效考核实施，推进绩效管理工作，并将评估结果进行归档汇总
9.根据公司整体发展和人才提升需求，以及各部门的培训需求，指导制定公司内外部培训计划，并检查跟进培训实施效果
10.负责公司人事和行政的所有管理事宜和日常团队管理工作
11.控制各部门经费预算
12.负责处理员工心态和思想的引导和教育，关心员工成长，提升团队凝聚力
13.总经理临时交办的工作事宜

素质要求：
1.5年以上硕士学历，人力资源专业或行政管理等
2.语言表达能力强，性格外向开朗，情商高，很好的协调处理事务的能力
3.爱好广泛，思维敏捷，心态阳光积极，工作主动有效率。
4.超强的团队精神和承担事务的责任心

深圳市易飞扬通信技术有限公司（Gigalight）成立于2006年，致力于成为全球光网络中间件的提供商和设计集大成者，为互联网运营商、电信运营商和网络通信设备商提供高性价比的产品和服务。公司重点聚焦DCI光互连、高清视频光传输、5G 光网络、相干光通信和硅光芯片集成，主要产品包括光模块、有源光缆和相干光模块。

发展历程
2019-2020 年致力于服务5G和下一代数据中心光互连市场
2018 年规模化建设月产5万只高速单模光模块生产线。推出200G/400G AOC、100G相干光模块, 5G 光模块和5G OMUX
2016-2017 年批量发售25G/100G系列光模块和有源光缆
2014-2015 年完成10G/40G有源光缆在数据中心的商业化进程
2012-2013 年投资进入光无源产业和高清视讯光模块领域
2010-2011 年发布数据中心和高性能计算用10G/40G/120G有源光缆
2006-2009 年 致力于10G速率以下光器件研发生产，建立全球光模块渠道市场

公司福利：
1、依国家规定享受有年假、婚假、产假及丧假等法定节假日；
2、每年都有调薪的机会，表现突出者可享受多次调薪；
3、公司为所有员工按工资全额购买社会保险及住房公积金（入职即购）；
4、公司根据员工个人绩效表现发放1-3个月的年终奖金；
5、公司根据个人表现发放项目奖金及各类政府补贴；
6、公司每月餐补220元，提供物美价廉的就餐服务和公寓住宿，试用期包住（4人间宿舍，空调、热水器、洗衣机等）；
7、其他福利：如调干入户、节日礼品、年度体检、部门团建、集体旅游等；
8、发展空间：倡导学习型组织及人性化管理理念，公司鼓励员工自主学习并提供大量实践机会。

联系人：HR
总部联系电话 ：0755-26734300
宝安分公司：0755-26821500
武汉分公司：027-65520200
总部地址：深圳市南山区东滨路4269号中泰路南山主角17F
宝安分公司：深圳市宝安68区留仙三路长丰工业园F3栋1楼
武汉分公司：武汉市东湖新技术开发区光谷二路219号光谷新动力园11号楼501室、601室