武汉招聘

1、负责人力资源部的日常事务管理工作，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据需求，合理制定招聘计划、梳理招聘流程，组织实施招聘工作，合理控制招聘费用。
3、组织制定 、执行、监督公司人事管理制度；
4、制定薪酬政策和晋升评审
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案
7、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系，并担任部分课程的讲师工作
8、组织、策划员工文化活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，不断提高组织和团队的战斗力，制定公司福利，办理社会保障福利；
任职条件：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历经验
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利待遇和培训方针
5. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
7、相关医疗护理经验者优先

    武汉圣玛莉投资有限公司成立于2008年，旗下有圣玛莉母婴护理中心、玛莉鲜颂、玛莉卡尔产康、圣玛莉之家家政、圣玛莉母婴商城、圣玛莉稚屋日托和圣玛莉职业培训学校7大子品牌，为年轻的中高净值家庭，围绕备孕期、孕期、产褥期、产后、早教、托育等全方面，提供1000天母婴生态圈服务。坚持科学的母婴护理、产后修复、育儿理念，整合一流医疗资源，逐步建成母婴护理服务及教育的综合性生活平台。
    旗下圣玛莉母婴护理中心已在全市经营9家门店，覆盖武汉三镇主城区，是本地乃至全国最具规模和影响力的中高端直营月子会所品牌。并且不断在交互模式、运营模式、体验模式实现在线化、数字化和智能化升级，形成标准化、精准和高效的系统，未来将覆盖母婴大健康管理全生态链。