武汉招聘

(一)岗位要求

1、理工科相关专业本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上外资或上市公司相关管理岗位工作经验，具备沿海企业相关工作经验者为佳。

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累，能够指导人力资源管理各个职能模块的工作；在人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面有较丰富的实践经验。

3、熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。

(二)岗位职责

1、负责制定、组织实施公司人力资源战略，建设人力资源组织体系。

2、负责人力资源的管理预算，降低人力资源用工成本。

3、负责人力资源的规划，制订组织架构优化方案及人员编制计划。

4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；设计相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。

5、开发、引进外部人才，组织实施招聘、培训等工作。

6、制定薪酬政策和晋升、奖惩政策，组织办理社会保险等福利。

7、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8、负责劳资纠纷的协调处理，降低企业风险及成本，构建和谐的劳企关系。

湖北供销华西农产品市场股份有限公司由湖北省供销合作总社旗下的骨干企业湖北银丰实业集团有限责任公司和“天下第一村”江苏华西村旗下的江苏华西集团农产品公司共同出资组建，注册资本1.36亿元。[1]
湖北银丰实业集团有限责任公司是在原湖北省棉花总公司的基础上于2001年通过改制而发展起来。经过多年的艰苦创业和不断探索，已发展成为集棉花收购加工流通、纺织加工、农产品市场、典当担保、内外贸易和资产经营六大板块为一体的实业集团，是***重点农业产业化龙头企业，是省委省政府“四个一批”工程。2013年实现营业收入94亿元。
江苏华西集团是中国新农村建设的旗帜，是城乡统筹一体化的示范。经过四十多年的发展，已成为一个集多种所有制形式并存，业务涉及制造业、现代农业、农产品物流、旅游业、地产、金融、能源及远洋等的现代化***大型企业集团。2013年实现营业收入近500亿元。
湖北供销华西农产品市场股份有限公司是一家专业从事农产品批发交易市场投资开发和建设经营管理的现代企业。公司主要经营范围包括投资、开发、建设、农产品批发市场；非食用农产品经营和进出口业务；实业投资等。凭借华西和银丰的品牌优势，公司将努力打造因地制宜的农产品批零运营模式和盈利模式，打造为“三农”增值的生产链和为民生降成本增品质的供应链，打造供销华西品牌，构建横向新网络和纵向新渠道，最终形成供销华西农产品流通的新格局。