市场拓展部经理-设计院方向(年薪8-12万)
湖北威派格机电设备有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工 仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2014-08-05
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:市场/营销/拓展经理 公关经理
职位描述
岗位职责:
1、带领市场专员开发维护本区域内行业相关单位等市场资源;
2、重点联络相关单位高层及行业专家;
3、指导市场专员组织安排技术推广会,接待客户参观、考察;
4、制定部门业绩目标、实现计划及方法步骤,带领部门达成目标;
5、公司老客户的维护。
任职资格:
1、统招本科学历,形象气质良好;
2、表达能力强,亲和力强;
3、具有良好的综合素质及职业素养;
4、有市场或销售类工作经验者优先。
职业发展通道:
横向:市场拓展经理→大区市场拓展总监
纵向:市场部、战略发展部、销售部相关工作职位
福利待遇:
1、无责任底薪4400元/月起+月度奖金+五险一金;
2、清晰的晋升制度;
3、完善的岗前及在岗培训;
4、各种节日福利+奖励旅游+年终奖;
5、带薪年休假+国家法定节假日。
公司介绍
北京威派格科技发展有限公司湖北分公司
——中国最优秀的楼宇供水设备供应商。
——拥有行业内最先进的技术。
——负责主持编写了四项国家行业标准。
——承担国家最高级别的科研课题——“十二五”水专项新型二次供水设备产业化课题,改善中国居民的用水品质。
拥有业内最雄厚的实力
公司在北京、杭州设有两个生产基地,在全国设有40余个分公司,拥有员工1100多人,年销售额3亿多元。
公司从事的二次供水行业是极具远景的朝阳产业。
公司生产的设备具有节能、环保等特点,是引领世界范围供水潮流的前瞻性产品。
团队集结号——选择威派格 选择值得奋斗一生的事业!
如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司,我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的脚步。在这里你能看到普通人的努力和拼搏,没有过人的头脑和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。
如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台,我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员,大多数都是从基层一步步成长起来的,他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的,而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。
如果您不愿面对复杂的人际关系,想找一个单纯而快乐的团队,请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对,在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈,有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭,或者你想重新找回曾经的做事的激情,我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队,是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情,用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业,在这里,让我们一起见证理想的实现。
收入保障与个人能力提升
完善的培训体系
公司根据员工在不同阶段,不同层次建立了一整套有针对性的岗前、在岗及晋升培训,以确保员工的能力与技能的提升。
全员绩效考核制度及激励机制
公司对所设置的每个岗位都制定了完善的绩效考核制度及激励机制,保障每位员工都能劳有所得。
独具特色的福利体系
公司除了严格执行国家的相关福利政策(五险一金、年假制度)外,还建立了一套极具自身特色的福利体系。
金银铜牌员工制度
为了表彰那些与公司相濡以沫,共同成长的员工,公司为工作满10年,8年,5年的员工分别颁发金银铜牌及纪念品。
优秀员工奖励制度
公司对于在年终个人奖项中评选出优秀员工,建立了随工龄递增进行现金回报的政策(如:个人奖项第一名在获奖后第十年奖金累计可达50万元)。
同时,公司还为员工提供健身、生日会、婚丧生育礼金、旅游等其他福利。
(欲详细了解我们请登录www.wapwag.net)
——中国最优秀的楼宇供水设备供应商。
——拥有行业内最先进的技术。
——负责主持编写了四项国家行业标准。
——承担国家最高级别的科研课题——“十二五”水专项新型二次供水设备产业化课题,改善中国居民的用水品质。
拥有业内最雄厚的实力
公司在北京、杭州设有两个生产基地,在全国设有40余个分公司,拥有员工1100多人,年销售额3亿多元。
公司从事的二次供水行业是极具远景的朝阳产业。
公司生产的设备具有节能、环保等特点,是引领世界范围供水潮流的前瞻性产品。
团队集结号——选择威派格 选择值得奋斗一生的事业!
如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司,我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的脚步。在这里你能看到普通人的努力和拼搏,没有过人的头脑和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。
如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台,我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员,大多数都是从基层一步步成长起来的,他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的,而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。
如果您不愿面对复杂的人际关系,想找一个单纯而快乐的团队,请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对,在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈,有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭,或者你想重新找回曾经的做事的激情,我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队,是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情,用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业,在这里,让我们一起见证理想的实现。
收入保障与个人能力提升
完善的培训体系
公司根据员工在不同阶段,不同层次建立了一整套有针对性的岗前、在岗及晋升培训,以确保员工的能力与技能的提升。
全员绩效考核制度及激励机制
公司对所设置的每个岗位都制定了完善的绩效考核制度及激励机制,保障每位员工都能劳有所得。
独具特色的福利体系
公司除了严格执行国家的相关福利政策(五险一金、年假制度)外,还建立了一套极具自身特色的福利体系。
金银铜牌员工制度
为了表彰那些与公司相濡以沫,共同成长的员工,公司为工作满10年,8年,5年的员工分别颁发金银铜牌及纪念品。
优秀员工奖励制度
公司对于在年终个人奖项中评选出优秀员工,建立了随工龄递增进行现金回报的政策(如:个人奖项第一名在获奖后第十年奖金累计可达50万元)。
同时,公司还为员工提供健身、生日会、婚丧生育礼金、旅游等其他福利。
(欲详细了解我们请登录www.wapwag.net)
联系方式
- Email:wpghbf@126.com