武汉招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、监督并实施企业的人力资源管理与开发工作；

3、建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资源管理的方针、政策和制度；

4、监督、控制、检查人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；

5、组织制定员工招聘、聘任、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、职业规划等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

6、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

8、计划和审核人力资源管理的成本；

9、塑造、维护、发展和传播企业文化；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

11、定期组织对各级管理人员的考核，向企业推荐优秀人才；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。　

任职资格：

1、教育背景：人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科（含）以上学历，拥有人力资源管理师二级以上职称；

2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

3、经验：十年以上企业人力资源管理工作经验，五年以上人力资源总监或部门经理工作经验；

4、技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件和相关人事管理软件。

5、个性特征：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类型性格的人交往，待人公平。

2006年6月13日，湖北周黑鸭食品有限公司正式成立，落户于武汉市江岸区谌家矶先锋村。是一家专门从事鸭类、鹅类、鸭副产品及素食类熟卤制品深加工的品牌企业，现有职工2000余人，注册资本11,280,316元。2013年公司正式更名为“周黑鸭食品有限公司”，这是周黑鸭向国际化发展的第一步。
随着公司的高速发展，确定了“统一采购、统一生产、统一配送、统一销售、统一核算、统一管理”的六统一连锁经营管理模式和“质量第一，信誉至上，保持特色，持续发展”的经营理念。为确保食品安全，公司始终坚持自主经营和发展，至今，周黑鸭全国已经拥有直营门店近429家，同时在武汉、北京、上海、深圳、广州、江西、湖南、郑州等全国重点城市和省份均设有分公司，并且在武汉、深圳、上海均建有大型现代化生产基地。
“周黑鸭”产品深受年轻白领和学生一族的喜爱，在消费者心目中享有极高的美誉度和知名度。2011年5月，“周黑鸭ZHOU HEI YA及图”商标被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。2012年周黑鸭食品有限公司正式获得“国家级农业产业化重点龙头企业”资格认定。
十余年的发展历程告诉我们，只要我们“周黑鸭”人始终践行周黑鸭“食”字理论和“树根”文化，只要我们周黑鸭人始终坚守振兴中国民族产业，以产业报效祖国的决心，我们就一定能够实现“百年品牌，走向世界”的目标！