武汉招聘

总裁助理（1名）
岗位职责：
1、内部事务
1）、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组织、监督公司各项规划和计划的实施，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2）、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化，协助监督各项管理制度的制定及推行；
3）、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
4）、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，总裁不在时可代为召集业务沟通会议或工作会议；
5）、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
6）、组织公司及产品的各类项目申报，撰写申报材料，跟踪申报进度与结果；
7）、协助总裁推进公司企业文化的建设工作，组织开展企业形象对外宣传活动；
8）、指导公司人才队伍的建设工作。
2、外部事务：
1、公司重要领导、客户的接待与洽谈，总裁不在时可代为参加公司的对外/外部会议；
2、与政府机关和金融机构保持较好的客情关系。

任职要求：
1、专业理论：
1）、专业知识：公关、文秘、行政、工商管理等相关专业本科以上学历；
2）、核心能力：知识面宽，知识结构全面，具有丰富的行业管理经验；受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和公关能力；
3）、通用技能：熟练使用办公软件；
2、工作经验：5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上同职位工作经验；
3、综合素质：
1）、品貌端正，形象气质佳，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
2）、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3）、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的文字表达能力和语言沟通技巧；熟练的现代办公文秘能力。
4）、有撰写项目报告、商业策划及项目运作经验优先。


总经办主任（1名）：
岗位职责：
1、内部事务
1）、组织公司通用管理标准、规章制度及工作流程的拟定和修改工作，协助参与专用管理标准、规章制度及工作流程的拟定和修改工作；
2）、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3）、审核各部门提交总裁的各种文稿及总经办对部门所发的各类文件；
4）、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
5）、制订公司高层及各部门阶段性绩效目标和计划，合理控制部门预算费用；
6）、负责公司印鉴印章的管理，规范控制印鉴印章的使用；
7）、对公司行政办公类的事务性工作进行监督与指导。
2、外部事务
1）、接待公司的重要来宾；安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
2）、代表公司参加政府、行业的行政类会议及活动。

任职要求：
1、专业理论：
1）、专业知识：行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2）、核心能力：熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3）、通用技能：熟练使用办公软件；
2、工作经验：5年以上相关行业企业行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、综合素质：
1）、性格开朗，待人热情，为人正直，有强烈的责任感；
2）、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
3）、具备社交公关能力，有政府或金融关系或投资规划或融资经验者优先考虑。


公司福利制度：
1、周末双休，工作日五天偶有加班，周末基本不加班，国家法定节假日休息；
2、入职签订正式劳动合同，办理五险；
3、公司实行宽带薪酬制，同一薪级上升空间大，一年有两次成功晋升薪酬/职级的机会；
4、工作日提供中餐；
5、入职后有各项公司培训和部门培训；
6、国家年节均有福利；
7、每年组织最少一次的员工旅游活动。

    武汉鼎师教育科技发展有限公司是一家专注于教育信息化的高新技术企业，注册资金4000万元，致力于教育信息化建设，具有雄厚的技术研发能力和提供教育信息化服务及产品的实力。
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该系统荣获《湖北省教育科技成果证书》。在国家教育部和湖北省教育科学“十一五”规划课题实验取得巨大成果的基础上，2011年再次获批为“十二五”重点规划课题。
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