武汉招聘

任职要求：
　　　大专以上学历，汽车营销管理和汽车制造专业者优先。品牌汽车销售行业3年以上工作经历，销售主管一年以上工作经历，实战经验丰富。持有驾照，会开车。销售管理思路明确，工作有条不紊。执行力强。具有口头表达能力和沟通能力，会培训，会带团队。吃苦耐劳，进取心强。

岗位职责:
1、负责完成公司所下达的月度、季度和年度销售指标，明确销售思路，按照公司现有资金情况、库存和销量情况，制定阶段销售目标，详细制定订车、调车和销售执行计划。
2、负责下属员工的培训管理，制定激励机制和考核办法，严格管理。
3、负责厂家及公司有关销售工作的信息化数据工作管理，特别是公司需要考核的各项KPI数据的汇总及分析。
4、负责监督、管理展厅经理、二网经理和大客户经理的日常工作，汇总他们的工作情况，进行分析判断，安排和支持他们的工作。
5、负责制定、监督和跟踪销售业务流程，不断完善细化其业务流程，提升每个销售顾问的成交能力和客户满意度能力。
6、配合公司综合部负责制定展厅5S管理规范，纳入考核办法，并要求下属员工严格执行，对结果负有完全的责任。
7、负责配合市场经理搞好展厅的店头营销活动、外拓相关工作，并对各种活动数据进行汇总,与市场部共同分析制定改善措施,不断提升活动成效。
8、负责销售部的团队精神、实战能力提力、考勤纪律、行为规范的管理。
9、按照公司下达的销售指标，结合市场动态，制定和更新商务策略，除整车销售额外，还应包括保险、精品、按揭销售、客户满意度、转介绍率的激励管理政策，上报公司领导批准后，严格执行。
10、参加销售部的交车仪式。
11、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系。
12、牵头重大客户、出租车的营销工作。
13、牵头二级网络的开发及市场开发工作。
14、完成公司、厂家领导交办的其他工作任务。

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