武汉招聘

副总经理岗位职责

一、在公司总经理的领导下，全面主持4S店各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护4S店的正常经营秩序。

三、组织制定4S店内部各项管理制度。

四、根据公司安排及4S店实际情况制定本4S店各项工作计划并组织实施。

五、分解落实4S店销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责4S店区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握4S店销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决4S店内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督4S店内部财务管理，协同财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织4S店会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动，组织品牌的促销活动。

十四、作为安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好4S店内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责4S店内财产的合理使用与调配。

十六、负责4S店内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

十八、协调与公司其它4S店、部门之间的工作关系。

十九、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2、五年以上工作经验，两年以上知名品牌4S店相同岗位从业经验，具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念；
3、了解汽车行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识；
4、掌握金融、财务的基础知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
6、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力；
7、具备较强的冲突处理能力；
8、熟练掌握办公软件的操作；
9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

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