武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定和实施本品牌战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
9、全面主持本公司的管理工作，协调，激励各部门的工作；
10、配合公司开展各项工作并提出有建设性建议。
带领团队完成公司各项指标和要求
1、业务经营方面 ：制定本单位业务经营上的年度、季度、月度工作目标，进行任务分解；并指导和监督各部门完成；
2、 日常管理方面 ：补充制定本单位各项管理制度，实行内部奖惩机制和末位淘汰机制；规范员工行为，提高队伍战斗力；
3、人力资源方面：指导、监督本单位各部门做好内训、绩效考核、绩效反馈、人员招聘、社保办理、劳动合同签订、离职面谈、人事手续审核等工作；
4、 队伍建设方面：负责本单位关键岗位人员的快速培养、人才梯队建设以及员工职业生涯规划的指导实施；
5、 行政后勤方面：负责本单位各项资质和执照的年检报批；负责员工衣、食、住、行的规范管理；负责本单位水、电、气的充足供给和安全使用；负责本单位基建的配合协作。
6、企业文化建设方面：做好企业文化的建设与宣传工作，提高员工对企业的认同感与归属感；
7、组织协调方面：加强与公司各职能部门的沟通与协作；负责与当地行政机关部门建立联系，确保各项工作顺利开展；
8、信息沟通方面：定期组织召开本单位各部门周、月、季、年度工作会议，传达公司各文件精神，总结分析前段工作，部署下阶段工作；
9、公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2、八年以上工作经验，两年以上知名品牌4S店相同岗位从业经验，具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念；
3、了解汽车行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识；
4、掌握金融、财务的基础知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
6、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力；
7、具备较强的冲突处理能力；
8、熟练掌握办公软件的操作；
9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

汽车零部件研发 生产 销售