财务部经理
武汉市珞珈汇投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-06-04
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:财务经理 财务总监
职位描述
岗位职责:
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财
务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、
考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。
3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行
账务登记。
4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日
常合理开支需要的正常供给。
5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、
报废等财务审核手续。
6、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报
告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、会计、财务或相关专业本科以上学历,中级以上职称,注册会计师(税务师)优先
2、具有五年以上房地产行业财务管理经验
3、具有三年以上房地产集团同等岗位工作经验
4、具有两年以上房地产项目公司财务经理以上岗位工作经验
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财
务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、
考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。
3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行
账务登记。
4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日
常合理开支需要的正常供给。
5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、
报废等财务审核手续。
6、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报
告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、会计、财务或相关专业本科以上学历,中级以上职称,注册会计师(税务师)优先
2、具有五年以上房地产行业财务管理经验
3、具有三年以上房地产集团同等岗位工作经验
4、具有两年以上房地产项目公司财务经理以上岗位工作经验
公司介绍
武汉珞珈汇投资有限公司是一家聚集武大、清华、华工等多所名校EMBA总裁班100多位企业家组成的高端资源整合投资平台。公司致力于金融、建筑、房地产开发等领域,并依托股东的信息优势网络寻求更多的投资资源,通过股东的群策群力,把信息资源的价值最大程度转换为资本效益,为社会经济发展做出应有的贡献。
武汉珞珈汇投资有限公司以前瞻性的战略目标为公司发展进行了蓝图规划,下设三大板块:珞珈汇投资、珞珈汇地产、珞珈汇建设。公司聘请专业的经营团队,形成一个多功能、股东抱团取暖、共谋发展的高端资源运营平台。在这个平台上,我们充分调动全体股东的资金、信息、资源、人脉,有效地在战略资源平台上通力合作,使股东依靠自己的平台全方位获益并最终让我们的平台不断壮大,发展成为具有市场影响力和号召力的超级航母。
员工福利:
1、五天七小时工作制(上午8:30-12:00;下午13:30-17:00);
2、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,每月工资=固定工资+补贴+绩效奖金+其它奖金;
3、签订劳动合同,享有社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、年度旅游等完善的福利待遇;
4、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,为员工提供良好的发展平台、培训机制、职位晋升空间。
武汉珞珈汇投资有限公司以前瞻性的战略目标为公司发展进行了蓝图规划,下设三大板块:珞珈汇投资、珞珈汇地产、珞珈汇建设。公司聘请专业的经营团队,形成一个多功能、股东抱团取暖、共谋发展的高端资源运营平台。在这个平台上,我们充分调动全体股东的资金、信息、资源、人脉,有效地在战略资源平台上通力合作,使股东依靠自己的平台全方位获益并最终让我们的平台不断壮大,发展成为具有市场影响力和号召力的超级航母。
员工福利:
1、五天七小时工作制(上午8:30-12:00;下午13:30-17:00);
2、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,每月工资=固定工资+补贴+绩效奖金+其它奖金;
3、签订劳动合同,享有社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、年度旅游等完善的福利待遇;
4、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,为员工提供良好的发展平台、培训机制、职位晋升空间。