武汉招聘

岗位职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的
销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各
项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工
作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
任职要求：
1、学历：大专或大专以上，经济管理类专业优先（专业背景不做强制要求）。
2、工作经验：5年以上房地产销售一线工作经验（需有2年以上销售管理经验）。
3、技能和素质：熟悉房地产销售流程，具备一定的销售技能，有较强的监督、执行、协调能
力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。
4、能接受经常性出差。

武汉珞珈汇投资有限公司是一家聚集武大、清华、华工等多所名校EMBA总裁班100多位企业家组成的高端资源整合投资平台。公司致力于金融、建筑、房地产开发等领域，并依托股东的信息优势网络寻求更多的投资资源，通过股东的群策群力，把信息资源的价值最大程度转换为资本效益，为社会经济发展做出应有的贡献。
   武汉珞珈汇投资有限公司以前瞻性的战略目标为公司发展进行了蓝图规划，下设三大板块：珞珈汇投资、珞珈汇地产、珞珈汇建设。公司聘请专业的经营团队，形成一个多功能、股东抱团取暖、共谋发展的高端资源运营平台。在这个平台上，我们充分调动全体股东的资金、信息、资源、人脉，有效地在战略资源平台上通力合作，使股东依靠自己的平台全方位获益并最终让我们的平台不断壮大，发展成为具有市场影响力和号召力的超级航母。
员工福利：
1、五天七小时工作制（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00）；
2、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，每月工资=固定工资+补贴+绩效奖金+其它奖金；
3、签订劳动合同，享有社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、年度旅游等完善的福利待遇；
4、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，为员工提供良好的发展平台、培训机制、职位晋升空间。