武汉招聘

职位职能: 绩效考核经理/主管
职位描述:
工作内容:1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；2.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；3.建立公司职位流动和晋升体系；4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；8.组织实施绩效评价面谈；9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3年以上绩效管理工作经验。
熟悉国家人事政策、法律法规；
熟悉各种绩效评价方法；
熟悉绩效管理流程；
熟练使用相关办公软件。
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

百盟集团成立于2004年，是一家专业从事综合体、商贸城、物流园、工业园开发的综合性商业地产集团公司。百盟专注于产业新城发展区的开发与运营，始终把握中国城市化进程历史潮流，以城市科学发展观为指导，以产业化为手段，以城市化为目标，致力于建设产业新城发展区，撬动城市未来，为城市创造可持续发展动力，现已成为“中国产业城市发展运营专家”。
十余年来，百盟已先后成功开发华中光彩产业城、襄阳百盟光彩工业园、光彩国际物流产业园、枣阳百盟光彩产业城、襄阳百盟城市广场等，其中投资超过100亿的项目有5个，50亿的有10个。在多年的实践中，百盟已成功探索出集综合体、商贸城、物流园、工业园 “四位一体”的开发运营模式。
目前，百盟在全国投资额已达数百亿元，开发与储备项目遍布全国，包括湖北、黑龙江、安徽、江苏、四川等地。在未来的发展战略中，百盟将立足华中，布局全国，领航产业地产，遵循四位一体开发运营模式，深耕产业地产领域，驱动城市发展，致力于成为中国***的“产业新城发展区”模式领航者，切实推动中国产业化与城市化的进程！